Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты приемной семье в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Приемные родители играют важную роль в жизни детей, которые оказались без попечения родителей. Они берут на себя ответственность за воспитание и заботу о таких детях, их развитие и благополучие. Однако, как и в любых отношениях, между приемными родителями и организацией, с которой они сотрудничают, могут возникнуть разногласия, и это может привести к трудовым спорам.
Трудовые споры в отношении приемных родителей
Трудовой спор – это ситуация, когда возникает разногласие или конфликт между приемными родителями и организацией, нанимающей их. Проблемы могут возникать в различных сферах: от оплаты труда и бонусов до условий работы и вознаграждения.
Один из наиболее распространенных трудовых споров связан с невыплатой вознаграждения приемным родителям за их труд. Приемные родители могут иметь право на определенное пособие или выплаты за свою деятельность, однако в некоторых случаях организации могут отказываться выплачивать эти деньги.
Если возникает подобный спор, приемным родителям следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы защитить свои права. Важно иметь доказательства того, что приемные родители выполняли свои обязанности согласно условиям договора и были заслуживающими вознаграждение.
Кроме невыплаты вознаграждения, трудовые споры между приемными родителями и организацией могут быть связаны с переработкой, нарушением трудового договора, дискриминацией и другими аспектами трудовых отношений. В таких ситуациях рекомендуется обратиться к компетентному юристу, который поможет решить трудовой спор в законном порядке.
Наличие вознаграждения и справедливых условий работы для приемных родителей очень важно. Это позволяет поддерживать мотивацию и заинтересованность в их деятельности, обеспечивая лучшие условия для детей, которые они воспитывают.
Хотя приемные родители делают огромный вклад в общество, возможны трудовые споры между ними и организацией, которая нанимает их. Важно обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для решения возникших проблем и защиты своих прав. Надлежащая оплата и справедливые условия работы играют важную роль в обеспечении наилучших условий для приемных родителей и детей, которых они воспитывают.
Кому назначают единое пособие?
Единое пособие положено беременным женщинам, которые встали на учет в медицинское учреждение на ранних этапах беременности (до 12 недель) и семьям с детьми до 17 лет.
При этом они должны отвечать нескольким критериям:
- Заявитель и ребенок должны быть гражданами России и постоянно проживать на территории РФ;
- Средний доход на члена семьи в месяц не должен превышать прожиточного минимума на душу населения в регионе, в котором они проживают;
- У заявителя должен быть подтвержденный доход или объективная причина его отсутствия;
- Имущество семьи не должно превышать определенного уровня.
Какого числа приходит единое пособие на детей?
Первое начисление единого пособия происходит в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.
Далее универсальное пособие на детей поступает каждого 3-го числа следующего месяца. Например, в 2024 году выплата за май поступит 3 июня, а за июнь — 3 июля и так далее. Если день выплаты выпадает на выходной день, Социальный фонд направляет деньги в предшествующий ему рабочий день.
Какие полагаются гарантии и льготы опекунам и приемным родителям
Помимо прямых выплат, государством предусмотрены различные гарантии, льготы и компенсации. Их величина устанавливается на региональном уровне и зависит от финансового положения субъекта РФ.
Виды помощи приемным семьям:
- налоговый вычет по НДФЛ, льготы по земельному и имущественному налогам, вычет при покупке жилья;
- трудовые гарантии: дополнительные отпуска, отдых в удобное время, оплачиваемые дни по уходу за инвалидом;
- бесплатное питание в школьных столовых;
- предоставление школьной формы в начале каждого учебного года;
- при совершеннолетии опекаемого ему гарантирована субсидия на покупку жилья, если за несовершеннолетним не сохранено право на жилище умерших кровных родителей;
- компенсации услуг ЖКХ и другие льготы, установленные на региональном уровне;
- бесплатные путевки в оздоровительные лагеря либо компенсация их стоимости до 100%.
Все детские пособия в 2024 году: таблица с новыми выплатами
| Направленность поддержки | Целевой контингент | Размеры пособий, действующие на протяжении 2023 года | Изменения, вступающие в силу с января 2024 года |
|---|---|---|---|
| Пособие, рассчитанное на покрытие потребностей женщины в период беременности и родам | Беременная или только родившая женщина | Мин. 533,98 рублей в день;
Макс. 2736,99 рублей в день. |
С учетом повышение минимальной зарплаты пособие будет составлять от 632,61 до 4 039,73 рублей в день. |
| Единовременный платеж, осуществляемый сразу после регистрации новорожденного ребенка | Семья новорожденного ребенка | 22 909,03 рублей | Начиная с 1-го февраля сумма будет проиндексирована, а до этого сохраниться прошлогодняя сумма. |
| Пособие, выдаваемое на уход за ребенком до 1,5 лет | Мать, отец, а также любой родственник или опекун, взявший на себя ответственность за заботу о ребенке | Размеры выплат варьируются от
8591,47 до 33 281,80 рублей. |
До 31-го января минимальная платежная ставка сохранится. Вначале февраля будет переиндексация, по итогам которой сумма будет обновлена.
Коэффициент еще окончательно не утвержден, но максимальная сумма выплат не превысит размера 49 123,07 рублей. |
| Оплата доп. выходных, которые могут понадобиться в связи с уходом за ребенком с врожденной или приобретенной инвалидностью | Мать, отец или другой опекун, ответственный за обеспечение ухода | В размере среднего дневного заработка за каждый дополнительный выходной | Способ расчета выплат не изменится, но будут приняты новые поправки, связанные с расширением возможностей использования такого пособия. |
| Материнский капитал | Родная или приемная мать двоих и более детей; мужчина, являющийся единоличным усыновителем | 775,6 тыс. рублей за второго ребенка (сумму можно получить по частям за каждого ребенка). 589 тыс. рублей за первого ребенка |
Сумма останется неизменной до 31-го января 2024 года. После индексации с 1 февраля 2024: 834 тыс. рублей за второго ребенка 618 тыс. рублей за первого ребенка |
| Пособие, рассчитанное на детей, переданных на воспитание приемным родителям или опекуну | Приемные родители или опекуны | 22 209,03 или 175 043,67 рублей (при усыновлении детей из определенных категорий) | С 1 по 31 января суммы, рассчитанные на предыдущий год, останутся неизменными, а далее будут пересмотрены с учетом индексации. |
| Единое пособие малоимущим на детей до 17 лет | Семья ребенка | От 50 до 100% прожиточного минимума. Было в 2023: 13 944 рублей |
Процент остается тот же, но итоговые суммы будут изменены в соответствии с увеличением прожиточного минимума в 2024 году. Станет: 14 989 рублей |
| Категории соц. выплат | Размеры регулярных платежей или единовременной выплаты | Особенности |
|---|---|---|
| Беременность и роды | Минимальный размер – 632,61 рублей в день
|
На окончательный размер суммы влияют доходы женщины, ее стаж и другие факторы. |
| Единовременный платеж на новорожденного ребенка | До конца января платеж останется в размере 22 909,03 рублей. Далее сумма будет пересмотрена в сторону увеличения, но коэффициент индексации пока окончательно не утвержден. | Выплата осуществляется автоматически, сразу после оформления информации о рождении ребенка. |
| Уход за грудным ребенком (до 1,5 лет) | На данный момент пособие выплачивается в размере не меньше 8 591,47 рублей.
Вне зависимости от сопутствующих обстоятельств, выплата не может быть осуществлена в размере, превышающем 49 123,07 рублей. |
Начиная с 1 февраля 2024 года, размер минимального платежа будет пересмотрен. Максимальный предел останется без изменений. |
| Оплата доп. выходных, предназначенных для обеспечения должного ухода за ребенком с инвалидностью. | Сумма выплаты соответствует среднему уровню дневного дохода сотрудника. | С учетом последних нововведений родитель или другой опекун может отложить использование оплачиваемых доп. выходных до нужного момента. |
| Единое пособие для малоимущих семей | Размер выплаты может варьироваться в диапазоне от 50 до 100% процентов прожиточного минимума. | Выплата осуществляется только после проведения комплексной проверки, по итогам которой и определяется ее размер в конкретном случае. |
| Материнский капитал | Сумма выплаты составляет: 834 тыс. рублей (на второго ребенка) 618 тыс. рублей (на первого ребенка) |
Платеж может быть осуществлен одномоментно после рождения второго ребенка, а также по частям. |
Выплаты при усыновлении ребенка
Оставшимся без родителей несовершеннолетним детям для нормального развития и социальной адаптации необходима семья или как минимум те, кто будет в индивидуальном порядке заниматься вопросами их воспитания, образования и защиты.
Действующим законодательством предусмотрено несколько форм передачи таких детей на воспитание (ст. 123 СК РФ):
- Усыновление путем признания этого факта судом. В отличие от прочих форм, применяемых при передаче детей в семью, ребенок приобретает все права и обязанности родившегося в этой семье (п. 1. ст. 137 СК РФ).
- Установление опеки или попечительства. Эти формы не различаются по сути, но относятся к детям разного возраста: до 14 лет — опека, 14-18 лет — попечительство. Опекун/попечитель выполняет только часть обычных родительских функций (ст. 15 закона «Об опеке и попечительстве» от 24.04.2008 № 48-ФЗ), но и у его подопечного не появляется тех обязательств, которые родной или усыновленный ребенок имеет перед родителями (ст. 17 закона № 48-ФЗ). Опека/попечительство, как правило, являются безвозмездными, но возможны и ситуации, когда они осуществляются за вознаграждение (ст. 16 закона № 48-ФЗ).
Как получить материнский капитал, узнайте в КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К+, чтобы узнать все подробности данной процедуры.
- Передача в приемную семью. Это возмездный вариант опеки/попечительства на основании договора, заключаемого органом опеки и попечительства с приемным родителем или приемными родителями (п. 1 ст. 152 СК РФ).
Использование любого из перечисленных вариантов не освобождает лиц, принявших ребенка на воспитание, от стороннего контроля за соблюдением прав несовершеннолетнего. Ведется такой контроль органами опеки и попечительства.
Как оформить единовременную выплату при передаче ребенка на воспитание в семью
Единовременная выплата выплачивается из федерального бюджета при всех формах передачи ребенка в семью. Ее получают граждане, усыновившие или принявшие ребенка под опеку и попечительство, так и приемные родители.
Правовое регулирование. Пособие выплачивают на основании ст.3 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Порядок назначения и выплаты детских пособий содержит Приказ Минтруда №668н.
Кто получает. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью положено:
- усыновителям;
- попечителям;
- опекунам;
- приемным родителям.
Пособие платят одному из родителей. Если в семью передают двух и более детей, пособие выплатят на каждого.
Сумма единовременной выплаты. Усыновителям полагаются такие же выплаты, что и при рождении ребенка — единовременное пособие в размере 20 472,77 р. Данную сумму ежегодно индексируют (на основании ст.12.1 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Кому положено повышенное пособие. Повышенную выплату заплатят в случае усыновления:
- ребенка с инвалидностью;
- ребенка старше 7 лет;
- братьев и сестер одновременно.
Размер повышенной выплаты при усыновлении ежегодно пересматривается. В 2022 году на каждого ребенка платят по 156 428,66 р. Пособия в повышенном размере можно получить:
- при передаче ребенка в семью из детского дома;
- при усыновлении ребенка, который ранее находился под опекой.
Куда обращаться. За выплату пособия при усыновлении несет ответственность ПФР. Обращаться необходимо в клиентский отдел Пенсионного фонда и МФЦ.
Выплаты на третьего ребенка
С 1 февраля 2019 года были внесены изменения в выплаты на третьего ребенка. Сегодня многодетная мать может рассчитывать на следующую помощь от государства:
- Пособие за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. При этом срок беременности не может превышать 12 недель. За такое отношение к беременности и заботу о здоровье будущего ребенка государство выделает единоразовую помощь в размере 675,15 рублей. Сумма была увеличена с февраля 2020 года.
- Единоразовое пособие при рождении ребенка. В 1 февраля 2020 года его сумму увеличили, и теперь пособие составляет 18 004,12 рубля, ее также увеличивают на районный коэффициент. Выплату оформляют в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Аналогичное пособие предоставляют родителям, которые усыновили ребенка с инвалидностью.
- Выплаты по беременности и родам. Их размер высчитывают на основании заработной платы за последние два года работы. Следовательно, получить ее могут только официально трудоустроенные граждане, студенты, работающие по совместительству.
- Ежемесячные пособия до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Их размер в 2020 году составляет от 6751,54 до 27 984,66 рублей и определяется как 40% от среднего заработка матери (или отца, если в отпуск ушел он). При рождении третьего ребенка выплаты выплачивают до достижения им трехлетнего возраста.
Единое пособие на детей и беременных женщин
Единое пособие — это ежемесячное пособие семьям с низкими доходами для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности, и родителей детей от 0 до 17 лет.
Размер пособия:
- 50% — базовый размер выплат;
- 75% — назначается в том случае, если при назначении базового размера среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума;
- 100% — если при назначении пособия в размере 75% регионального прожиточного минимума на ребенка уровень среднедушевого дохода семьи меньше прожиточного минимума.
Помощь приёмным родителям в натуральной форме
На региональном уровне приёмным семьям полагаются социальные меры помощи, которые распространяются на:
- покупку продуктов питания и непродовольственных товаров первой необходимости со скидкой;
- возмещение части стоимости коммунальных услуг;
- первоочерёдную выдачу бесплатных путёвок в санатории и оздоровительные курорты, в детские лагеря отдыха;
- учёт периода опекунства в качестве трудового стажа неработающему родителю;
- бесплатное обучение и питание (или со скидкой) патронатного ребёнка в ДОУ и школе;
- бесплатной выдачи средств реабилитации инвалидов (протезы, специальные тех. средства);
- выделение участков земли под ИЖС и ЛПХ;
- предоставление льготного ипотечного кредита для покупки жилья;
- выдачу бесплатного проездного на общественный транспорт.
Налоговые льготы для приёмных родителей
Значительным видом помощи официально трудоустроенным приёмным родителям является возможность получения ежемесячного налогового вычета. На данную преференцию могут рассчитывать не только приёмные семьи, но и опекуны и попечители детей. Налоговый вычет предполагает уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц на определённую сумму, в зависимости от числа взятый на воспитание детей:
- на 1400 рублей за воспитание первого и второго по счёту ребёнка;
- на 3000 рублей за третьего и каждого последующего ребёнка;
- на 6000 рублей за согласие взяться за воспитание ребёнка-инвалида.
Чтобы оформить налоговый вычет, необходимо обратиться непосредственно к нанимателю, предоставив в бухгалтерию заявление на назначение льготы и ксерокопию договора с органами опеки и попечительства.
Ответы на распространённые вопросы про выплаты приемной семье
Вопрос №1: Установлены ли минимальные и максимальные значения вознаграждений приёмным родителям по договору с органами опеки и попечительства?
Ответ: Да, денежное вознаграждение предоставляется в сумме около 40% от среднемесячного дохода приёмного родителя за предшествующий год. Минимальная сумма вознаграждения не может оказаться меньше 3 размеров регионального МРОТ, а максимальная величина пособия зависит от региона проживания семьи.
Вопрос №2: Можно ли отказаться от исполнения обязательство по договору с органами опеки и попечительства в отношении опекаемого ребёнка?
Ответ: Да, если на то есть основания — конфликты в семье, невозможность установить контакт с ребёнком, нарушения со стороны органов опеки и попечительства.
Какие полагаются гарантии и льготы опекунам и приемным родителям
Помимо прямых выплат, государством предусмотрены различные гарантии, льготы и компенсации. Их величина устанавливается на региональном уровне и зависит от финансового положения субъекта РФ.
Виды помощи приемным семьям:
- налоговый вычет по НДФЛ, льготы по земельному и имущественному налогам, вычет при покупке жилья;
- трудовые гарантии: дополнительные отпуска, отдых в удобное время, оплачиваемые дни по уходу за инвалидом;
- бесплатное питание в школьных столовых;
- предоставление школьной формы в начале каждого учебного года;
- при совершеннолетии опекаемого ему гарантирована субсидия на покупку жилья, если за несовершеннолетним не сохранено право на жилище умерших кровных родителей;
- компенсации услуг ЖКХ и другие льготы, установленные на региональном уровне;
- бесплатные путевки в оздоровительные лагеря либо компенсация их стоимости до 100%.
Для чего предоставляется отчет опекуна или попечителя?
Отчет опекуна позволяет ООиП контролировать правомерность распоряжения имуществом опекаемого. Согласно ст. 37 ГК РФ, представитель вправе пользоваться средствами опекаемого, но исключительно в его интересах. Если отменить отчетность, случаи незаконной траты денег значительно увеличатся.
Какие здесь есть особенности:
- Алименты, пенсии, пособия зачисляются на особый номинальный счет. Опекун вправе пользоваться ими без предварительного согласия ООиП. Впоследствии о тратах предоставляется отчет;
- Сделки по отчуждению или сдаче в аренду жилья опекаемого без предварительного согласия ООиП запрещены;
- Распоряжение имуществом недееспособного производится с учетом его мнения. Если его невозможно получить, опекун должен ориентироваться на информацию о предпочтениях, полученную от родственников и иных близких лиц.
Правом на получение материнского капитала также могут воспользоваться усыновители. Начиная с 1 января 2020 года внедрена практика ежегодной индексации в пределах значения инфляции, которая предусматривает пересмотр суммы и в дальнейшем, вплоть до 1 января 2027 года.
Согласно проекта бюджета Пенсионного фонда РФ на 2022 год и на период 2023 и 2024 годов планируется провести увеличение материнского капитала для россиян:
| Тип | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| На первого, руб. | 483 882 | 503 237,10 | 587 000 |
| На второго, руб. | 639 432 | 665 009,10 | 775 600 |