Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вниманию абитуриентов и их родителей: все, что надо знать о целевом направлении». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При обучении на целевом месте студент учится в вузе бесплатно, но в рамках договора со своим будущим работодателем. Государственный орган власти, предприятие, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель дает возможность учиться в вузе, но потом выпускник обязан отработать по своей специальности у данного работодателя не меньше 3 лет.
Предприятия, дающие целевое направление в 2023 году
С 2019 года программу целевого набора и работодателя, который участвует в программе, ищет сам абитуриент. Целевое обучение предполагает квоты и отдельный конкурс, и фактически обучение «целевиков» оплачивается из государственного бюджета. Поэтому заказчиком обучения, к которому должен обратиться абитуриент, могут выступать только государственные органы, госкорпорации или организации, у которых в уставном капитале есть доля государства, например, Сбербанк.
Все типы предприятий, к которым можно обратиться за направлением на целевое обучение:
1. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления.
2. Государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия.
3. Государственные корпорации.
4. Государственные компании.
5. Организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.
6. Хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
7. Акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации.
8. Дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7.
9. Организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.
На какие специальности дают целевое направление
Зачастую целевой набор распространяется на профессии с невысоким спросом со стороны абитуриентов, но государство в таком формате не отказывается решать кадровый дефицит. В утвержденный перечень могут также включаться специальности, представителей которых не хватает на конкретном предприятии, образовательном или медицинском учреждении.
В 2022 году в перечень специальностей, которые можно освоить в рамках целевого направления, входят:
- материаловедение и технологии материалов;
- гидроаэродинамика и баллистика;
- энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, биотехнологии и нефтехимии;
- управление и системный анализ;
- ракетные комплексы и космонавтика;
- лазерная техника и лазерные технологии;
- приборостроение;
- химическая технология;
- металлургия;
- радиотехника;
- стандартизация и метрология;
- радиоэлектронные системы и комплексы;
- машиностроение;
- инфокоммуникационные технологии и системы связи;
- эксплуатация железных дорог и систем движения поездов;
- педагогическое образование;
- анестезиология;
- инфекционные болезни.
Суть целевого направления на обучение в вуз
Целевой набор представляет собой программу, направленную на взаимодействие образовательных организаций, частных компаний и молодых специалистов. Это действенный инструмент государственного регулирования, который помогает ликвидировать нехватку кадров в тех областях экономики, где она в данный момент присутствует.
При таком раскладе выгоду получают все: студент учится бесплатно, однако не участвует в общем конкурсе на бюджет; вуз/техникум закрывает набор на определенные (обычно не самые востребованные) специальности; работодатель получает минимум на 3-5 лет квалифицированного сотрудника с профильным образованием.
Что касается законодательного регулирования, то целевой набор производится согласно 56 статье ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”. В ней говорится о том, что:
- “целевые” студенты обучаются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
- право пользования программой предоставляется гражданам, принятым по конкурсу;
- работодатель, не исполнивший обязательства по договору, обязан возместить расходы образовательной организации, погасить штраф (двукратный размер понесенных вузом затрат), а также компенсировать в двукратном размере расходы студента, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Направление в медицинский вуз
Для абитуриента сотрудничество с будущим работодателем – хорошая возможность обойти традиционно большой конкурс на поступление в мед. университет. Идеально, если перед принятием решения об обучении в вузе молодой человек окончит медицинский колледж. Среднее образование позволит понять, что выбранный профиль ему подходит, а лечение людей является его призванием.
Получить целевое направление можно в Департаменте здравоохранения того города или района, где проживает абитуриент, рассчитывающий на льготное место. Причем подать заявку необходимо за полгода-год до начала вступительной кампании.
Алгоритм действий в данном случае выглядит так:
- молодой человек выбирает интересующую его специализацию;
- обращается в Департамент здравоохранения по месту жительства, заявляя о своем желании претендовать на целевую квоту;
- параллельно ищет частные организации, нуждающиеся в сотрудниках узкого профиля (неонатолог, ожоговый хирург, детский нейрохирург и т.д.);
- собирает бумаги, необходимые для спонсора обучения;
- обсуждает предоставление социального пакета и условия отработки;
- заключает договор;
- прикрепляет скан договора при поступлении в университет.
Достаточно часто работодатели сами предлагают оплатить учебу в вузе своим сотрудникам, имеющим диплом колледжа/техникума, поэтому целевые квоты доступны как бывшим школьникам совсем без опыта, так и людям со средним образованием.
Что касается вопроса “Где найти заказчика?”, то здесь следует обратить внимание на государственные мед. учреждения, где присутствует стабильная нехватка квалифицированных кадров, либо на частные медицинские центры (лучше сетевые), которым нужны врачи узкого профиля.
Поиск спонсора – дело трудоемкое, поскольку подготовка специалиста с нуля стоит достаточно дорого. Однако нельзя опускать руки после первого отказа, ведь если не десятая, то сотая попытка обеспечить себе льготное место обязательно увенчается успехом!
Преимущества целевого обучения
Гражданин, заключающий договор, должен тщательно изучить все условия, права и обязанности, с которыми будет соглашаться. Поэтому прежде всего следует взвесить все «за» и «против» и только потом принимать окончательное решение. Причин, по которым данное обучение является привлекательным для будущих студентов, достаточно много:
- Первое преимущество связано с процессом поступления, который становится немного проще: абитуриент участвует в отдельном конкурсе среди таких же «целевиков» и зачисляется раньше остальных.
- Студент будет обучаться по выбранной им специальности бесплатно, поскольку оплачивать учебу обязуется организация-заказчик.
- Предприятие, направившее студента на учебу, оказывает ему социальную поддержку, если это предусматривается документом: может выплачивать стипендию, покрывать расходы на проезд, проживание, питание, платные образовательные услуги или оказывать иную помощь.
- К числу приятных обстоятельств можно отнести также то, что данная категория учащихся в некоторых аспектах имеет преимущества перед остальными студентами. Например, при заселении в общежитие их заявления могут рассматриваться в первую очередь, что особенно актуально для граждан, приехавших из других населенных пунктов. Кроме того, учась на хорошие оценки, появляется возможность получать помимо стипендии от предприятия еще и академическую.
- Учебный план каждой специальности предусматривает прохождение практики: учебной, производственной и преддипломной. Гражданам с целевым направлением не придется переживать о том, где найти подходящую организацию для этих целей. Прохождение практики предусмотрено на предприятии, с которым учащийся заключал договор.
- Студент может рассчитывать на помощь со стороны своей организации во время учебного процесса (например, при поиске данных для научных статей или курсовых работ и проектов).
- Главное преимущество учебы по целевому направлению в том, что после получения диплома выпускнику не нужно будет переживать о поиске работы. Он будет трудоустроен в организацию, с которой у него заключен договор.
Все вопросы, связанные с получением образования в РФ, регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ). Как следует из п. 1 ст. 56 документа, граждане, поступающие на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального или высшего образования, имеют право заключить договор о целевом обучении с заказчиком. Ими могут быть, в частности (ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ):
-
федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления;
-
государственные и муниципальные учреждения.
Таким образом, заказчиком может выступать как медицинское учреждение, так и министерство здравоохранения или департамент здравоохранения субъекта РФ.
По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются (п. 3 ст. 56 Закона № 273-ФЗ):
-
образовательная организация, в которую гражданин поступает на обучение или в которой он уже обучается;
-
и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (организация-работодатель).
Ответственность за нарушение условий договора
Пунктом 6 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ предусмотрены штрафные санкции за нарушение условий договора о целевом обучении. В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, а гражданином – обязательства по осуществлению в течение трех лет трудовой деятельности наряду с ответственностью, предусмотренной п. 5 и 6 ст. 56 данного закона, заказчик или гражданин должны выплатить образовательной организации штраф в размере средств, затраченных на обучение.
Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями (п. 58 Положения).
|
Нарушение |
Размер штрафа |
|
Если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству гражданина |
В размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Минобрнауки, с учетом значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении |
|
Если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности |
В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах трех лет |
|
Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, поскольку не завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении |
В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения гражданина по образовательной программе от срока обучения, установленного образовательным стандартом |
Почему стоит идти на целевое обучение именно в мед?
Вопрос подготовки, привлечения кадров — ключевой для здравоохранения. К 2024 году все его уровни должны быть обеспечены специалистами, и в приоритетном порядке первичное звено. В этой связи предлагаю в новом учебном году существенно изменить порядок приёма в вузы по медицинским специальностям.
По специальности лечебное дело — 70 процентов бюджетных мест станут целевыми, по специальности педиатрия — 75 процентов … Что касается ординатуры, предлагаю по самым дефицитным направлениям установить почти стопроцентное целевое обучение.
Что всё это значит? Получается, что на бюджетные места по медицинскому направлению уже сейчас и в последующие годы будет сложно поступить — их будет гораздо меньше, чем целевых, а требования к поступающим на бюджет выше. Также целевое направление в меде практичнее других целевых направлений: врачи, по сравнению с другими специалистами, не так часто после многолетнего обучения меняют профессию. Значит, гораздо меньше вероятность, что придется возвращать деньги потенциальному работодателю.
Инструкция по целевому поступлению
Поступление на целевое направление в медицинский вуз стоит планировать сильно заранее, потому что здесь до традиционного этапа «отдать документы в вуз» предстоит еще многое сделать:
Обучение на целевом месте невозможно без заключения договора с работодателем, так что этот этап — самый важный. Прежде чем к нему приступить, нужно для себя точно решить, какой специальности вы собираетесь посвятить ближайшие годы, сначала в вузе, потом на работе.
Есть два пути поиска работодателя: через вуз или через сами предприятия. В вузе можно получить информацию и какие-то персональные советы от студентов-целевиков, прошедших через все этапы поступления. Так, они могут поделиться своим опытом: к кому следует обращаться, на что надо обратить внимание.
Найти целевых студентов несложно — достаточно просто бросить клич на форуме или в социальной сети выбранного вуза. Кроме того, можно обратиться к сайту вуза или напрямую в приемную комиссию.
Если же вы знаете, в какой медицинской организации хотите в будущем работать, то можете сразу обратиться в отдел кадров при ней. Иногда сведения о целевом обучении можно найти и на сайтах клиник. Еще один вариант — воспользоваться сайтом местного комитета или департамента по здравоохранению.
На нем можно найти базовую информацию: квоту приема, порядок заключения договора, необходимый список документов.
Список необходимых документов может отличаться от города к городу, от организации к организации. Лучше всего ориентироваться на рекомендации и инструкции, относящиеся к конкретно вашему случаю.
Вероятнее всего, для целевого направления в медицинский вуз понадобятся:
- Заявление на заключение договора;
- Копия аттестата или диплома о среднем общем (профессиональном) образовании;
- Копия документа, удостоверяющего личность;
- Копия документа, подтверждающего полномочия законного представителя гражданина (если вам нет 18 и договор подписывает ваш представитель – родитель, опекун);
- Ходатайство о руководителя учреждения здравоохранения, в котором прописана рекомендация для поступления в медицинский вуз и гарантия его трудоустройства по окончании обучения;
- Характеристика из прошлого учебного учреждения.
Что такое целевой прием?
Целевое обучение в высшем учебном заведении – это заблаговременная забота о подготовке сотрудников для работы на определенном предприятии в будущем. Для этой цели в вузах есть целевой набор, с помощью которого человек попадает на бюджетное отделение и получает образование, позволяющее в будущем устроиться на работу в конкретную компанию.
Специально для абитуриентов, поступающих в учебное заведение таким образом, существует отдельный конкурсный отбор, где они конкурируют только с другими целевыми поступающими. Отличие целевого набора на бюджет в том, что абитуриент, помимо пакета документации, должен иметь договор на целевое обучение, подписанный с конкретным предприятием.
Места для целевиков есть не в каждом вузе и их количество ограничено. Наличие мест в определенном учебном заведении регламентировано государством, а их количество напрямую зависит от потребности учреждений в кадрах. Сейчас под эти задачи попадают инженерные и технические специальности, а также кадры оборонной промышленности.
Обучение кадров в вузе по целевому направлению – это наличие сотрудников в будущем с определенным опытом, знаниями и квалификацией. Для самих же студентов это знакомство с компанией, корпоративными особенностями предприятия, требованиями к будущим сотрудникам, а также гарантия независимого трудоустройства. Кроме того, в процессе обучения, студенты могут досконально изучить профессию, получить необходимые навыки и практический опыт и понять, стоит ли им выбирать именно эту профессию и делать карьеру на конкретном предприятии.
Согласно Постановлению от 13.10.2020 «О целевом обучении», на целевой набор выделяется определенная регламентированная квота. Квота – это количество мест на бюджетном отделении вуза, предназначенных именно для целевиков. Квота определяется потребностями в специалистах и кадрах с учетом текущих экономических возможностей. Поэтому, к сожалению, целевой набор не может быть доступен для всех специальностей. Учебное заведение не может выделить больше мест для студентов-целевиков, чем регламентировано квотой. Обычно это 5-30% от всех доступных бюджетных мест. Также существуют и специальности, на которые можно поступить только по целевому направлению, например, разведка. Целевикам же медицинской специальности отдана большая доля бюджетных мест, чем простым абитуриентам.
Целевое обучение для молодых граждан по договору с предприятием – это видимое преимущество перед другими поступающими при зачислении в вуз, а также получение качественного бесплатного образования и востребованной профессии.
Как оформить целевое обучение
Чтобы попасть в вуз на бюджет, в том числе и на целевой, нужно иметь высокие показатели по сдаче ЕГЭ, а также, желательно, сведения о призовых местах на олимпиадах или медали. На целевое обучение попасть легче, чем на простое бюджетное отделение, но готовиться нужно заблаговременно. Предприятия начинают поиск кандидатов-целевиков за несколько месяцев до сезона абитуриентов. Активная деятельность приходится на февраль-март каждого года.
Важно ответственно отнестись к прохождению конкурса у заказчика-работодателя. Многие устраивают конкурсы по-своему. Это могут быть тесты, олимпиады, турниры. Чтобы пройти отбор и получить желаемое направление, покажите себя во всей красе. Расскажите, почему вас нужно выбрать, докажите свою работоспособность и целеустремленность, расхвалите работодателя и скажите, что всегда мечтали у него работать. Нелишним будет заранее изучить информацию о компании и блеснуть знаниями на конкурсе.
Еще одно препятствие может ждать абитуриентов в приемной комиссии вуза. Иногда случается так, что приемных мест оказывается меньше, чем целевиков с направлениями. В таком случае придется проходить конкурсный отбор и в самом вузе. Но здесь все проще. Комиссия посмотрит на ваши результаты ЕГЭ и приложенные доказательства прочих достижений. Чей балл будет выше – тот и пройдет. В исключительных ситуациях могут проводиться дополнительные экзамены. Но об этом тоже лучше узнать заранее, чтобы подготовиться. Всю информацию всегда можно узнать в приемной комиссии или на официальных сайтах учреждений.
Сам договор на обучение заключается между заказчиком и абитуриентом-гражданином. Заказчиками являются министерства и ведомства. В договоре указываются работодатель, предоставляющий рабочее место, и учебное заведение, в котором будет учиться гражданин.
В договоре прописываются все условия:
- специальность студента;
- сроки обучения;
- поддержка работодателя;
- сроки отработки по завершении обучения;
- должность будущего работника, его будущие обязанности.
Потенциальный работодатель имеет право также на определение темы будущих дипломных и курсовых работ студента.
Обязательства предприятия (организации)
Чем еще характеризуется целевое обучение? Плюсы и минусы его связаны не только с обязанностями абитуриента, но и с теми обязательствами, которые берет на себя по договору организация (предприятие), заключающая соглашение.
Как правило, предприятие обязуется:
- оплачивать обучение целевика, оказывать ему определенные виды социальной поддержки в виде стипендии, оплаты проживания на время обучения;
- организовывать условия для прохождения ежегодных производственных практик;
- предоставить после окончания высшего учебного заведения рабочее место, соответствующее квалификации молодого специалиста;
- предоставлять отсрочку в исполнении обязательств, например, при ухудшении состояния здоровья, болезни или беременности.
Если абитуриент, который поступил в академию по целевому договору, нарушит его условия, ему придется возмещать пострадавшей стороне понесенные убытки.
Где найти подходящего работодателя
В идеале потенциального работодателя и «спонсора» своего будущего целевого обучения нужно искать еще в школе. Многие компании, испытывающие дефицит квалифицированных кадров, нередко сами ищут подходящих кандидатов. Для этого устраивают различные конкурсы, олимпиады, встречи со школьниками или же подают запросы в профильные вузы.
Подросткам, подыскивающим возможность учиться бесплатно, необходимо активно участвовать в таких мероприятиях и стараться показать себя с лучшей стороны. Стоит также регулярно проверять сайты интересующих учебных заведений. Они, как правило, публикуют информацию о целевом наборе.
Полезно мониторить ресурсы потенциальных работодателей. «Росатом», «Газпром» и другие крупные корпорации нередко публикуют информацию о целевом обучении. Тем самым они готовят для себя ценные молодые кадры.
Еще одна возможность найти спонсора для учебы в вузе — устроиться в интересующую компанию на более низкую должность, хорошо себя зарекомендовать и продемонстрировать желание повысить квалификацию.
Плюсы и минусы целевого обучения
Огромный плюс целевого набора — возможность отучиться и получить диплом о высшем образовании бесплатно. В качестве дополнительного бонуса выпускнику предоставляется гарантированное рабочее место. Это шанс «набить руку», получить бесценный практический опыт.
По истечении 3-х лет обязательной отработки можно перейти в более престижную компанию или даже уехать за границу, будучи высококвалифицированным специалистом, которого хэдхантеры (специалисты по поиску ценных кадров) с руками оторвут.
Еще один плюс целевого обучения — гибкий график посещения лекций начиная с третьего курса. Это преимущество получают студенты, которым необходимо совмещать учебу и работу/практику на профильном предприятии.
Минус в целевом наборе только один — необходимость во что бы то ни стало выполнить договорные обязательства. Если студент неожиданно осознает, что выбрал не ту профессию, и бросит учебу, придется вернуть работодателю все издержки в двойном размере. В связи с этим еще во время учебы в школе нужно серьезно отнестись к выбору будущей специальности, чтобы трехлетняя отработка на предприятии спонсора не превратилась в каторгу.
Нюансы получения целевого направления
Самым важным моментом при получении направления является заключение договора:
- с администрацией, направившей абитуриента для обучения (в этом случае ему выделяется бюджетное место, стипендия);
- организацией, пожелавшей взять на себя оплату обучения.
В последнем случае крайне важно внимательно изучить условия, прежде чем ставить свою подпись. Надо, в частности, уточнить, в каком объеме будет оплачиваться обучение (полном или частичном) и будет ли выплачиваться стипендия. Кроме того, некоторые будущие работодатели даже предоставляют своим подопечным временное жилье.
Можно с уверенностью сказать, что преимущества целевого обучения значительны:
- возможность учиться бесплатно,
- поступление на более лояльных условиях,
- не нужно беспокоиться о будущем месте работы.
Однако, выбирая такой вид обучения, нужно помнить, что после окончания учебного заведения необходимо будет отработать в выбранной организации 3 года. В связи с этим к выбору предприятия важно отнестись со всей серьезностью.