Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются ли алименты с командировочных расходов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно п. 1 ст. 168 ТК РФ, под суточными понимаются дополнительные расходы работника организации, связанные с его временным проживанием за пределами территории постоянного жительства. Такое определение означает, что работник получает средства на приобретение необходимых продуктов быта для комфортного проживания вне своего жилища, в том числе расходы на продукты питания и гигиенические принадлежности.
Вычет с командировочных средств
В семейном кодексе нет информации о доходах физических лиц, с которых происходит удержание алиментных выплат. Исключением является поправка, где указано, что фиксированная часть материальной помощи иждивенцу берется из официальной заработной платы, дополнительных источников дохода алиментодателя.
Отсутствие конкретной информации стало основанием для введения правительственного постановления. В нем приведено подробное разъяснение, с каких типов доходов взимаются алиментные выплаты, а с каких нет. В соответствии с этим документом установлено, что материальная помощь несовершеннолетнему лицу начисляется с любого типа дохода. А именно:
-
фиксированный оклад;
-
повременная ставка;
-
надбавки и премии;
-
гонорары.
Нормативно правовая база
Нормативно-правовая база, регулирующая процедуру удержания алиментных выплат с командировочных расходов, включает несколько актов, регламентирующих данную сферу.
Одним из основных документов, определяющих порядок начисления и удержания алиментов, является Гражданский кодекс. В нем содержатся общие положения о праве на алименты, порядке исчисления и удержания данной выплаты.
Также значимым документом для регулирования удержания алиментов с командировочных расходов является Федеральный закон «О судебной практике». В нем устанавливаются правила рассмотрения дел по алиментным требованиям, а также порядок взыскания алиментов.
Важно отметить, что существуют отличия в регулировании алиментов, начисляемых с различных выплат. Например, при удержании алиментов с зарплаты или других компенсационных выплат, применяются особые правила, установленные Трудовым кодексом и соответствующими нормативно-правовыми актами.
Также необходимо учесть особенности удержания алиментных выплат с командировочных расходов. В этом случае сумма алиментов может включать в себя как прожиточные расходы, так и дополнительные расходы, связанные с пребыванием в командировке. Порядок исчисления и удержания алиментов с командировочных расходов указывается в соответствующих нормативных актах и должен быть соблюден.
Определение командировочных (суточных)
Работодатель должен возместить командированному сотруднику следующие траты:
- расходы, связанные с транспортным перемещением гражданина на территории другого населенного пункта, в том числе оплата такси, проезда на внутригородском автобусе, затраты на перелет и поездки по железной дороге;
- средства, потраченные работником организации на оформление найма помещения для проживания, если он останавливается в гостинице или квартире;
- суточные, подразумевающие фактические расходы для комфортной жизни за пределами города постоянного жительства;
- иные расходы, совершенные гражданином с уведомления и разрешения работодателя.
Увольнение плательщика алиментов
При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:
— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;
— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.
Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.
При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:
— о произведенных удержаниях;
— о периоде, за который удержаны алименты;
— о сумме оставшейся задолженности.
Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.
Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.
Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.
Работодателя могут наказать за:
— невыполнение требования судебного пристава;
— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;
— представление недостоверных сведений о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:
— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.
При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.
Таблица 2
Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть удержаны алименты
|
Наименование выплаты |
Необходимость удерживать алименты |
Комментарий |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск |
+ |
В закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, данные выплаты отсутствуют (ст. 101 Закона № 229-ФЗ) |
|
Выходное пособие, выплачиваемое согласно нормам законодательства |
+ |
Обязательные пособия при увольнении могут быть установлены не только ТК РФ, но и иными законами. Например, Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 предусматривает выплату выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении на пенсию, в отставку, по состоянию здоровья или инвалидности и т. д. (п. 2 ст. 44). |
|
Выходное пособие, выплачиваемое по инициативе работодателя |
+ |
Алименты удерживаются со всех видов дохода (п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841) |
|
Средний заработок на период трудоустройства |
+ |
подп. «е» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 |
|
Компенсация руководителю организации, если он был уволен по решению собственника при отсутствии виновных действий или бездействия руководителя. |
+ |
Размер компенсации должен быть не менее трехкратного среднего месячного заработка руководителя |
|
Компенсации сотрудникам, которые были уволены (с их согласия) раньше чем через два месяца после предупреждения о ликвидации организации (сокращении численности или штата) |
+ |
Об увольнении в связи с ликвидацией (сокращением численности или штата) организация обязана предупредить сотрудников за два месяца. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства нужно выдать дополнительную компенсацию. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Такие требования установлены статьей 180 ТК РФ. |
Процедура вычета алиментов из командировочных расходов
Сначала получатель алиментных выплат направляет в суд соответствующее исковое заявление о начислении денежных средств. После того как будет проведено судебное заседание, фискальный орган примет решение об удовлетворении или отклонении иска. В первом случае ответчик будет вынужден регулярно уплачивать алименты.
Удержание средств осуществляется раз в месяц из зарплаты. Получить их можно в кассе, но практика показывает, что бухгалтер может перечислять их на карту банка. Срок перевода также нужно тщательно соблюдать. Он составляет 3 дня с момента начисления регулярного дохода (зарплаты и прочих выплат). Если наниматель нарушает эти временные рамки, ему начисляется штраф в сумме до 20 000 р. (должностное лицо) и до 100 000 р. (фирма).
Материальная помощь больше не выдается, если ребенок становится совершеннолетним, усыновленным, или если получатель в ней больше не нуждается (например, заключил брак). Основанием для прекращения также является смерть одной из сторон.
С каких доходов алименты не удерживаются?
В ст. 84 СК РФ дана ссылка на Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. В этом документе приводится исчерпывающий список доходов, с которых удерживаются алименты. И здесь же перечислены доходы, которые относятся к исключениям:
- пенсия по потере кормильца;
- компенсации по случаю смерти родственника или рождения ребенка;
- командировочные и другие выплаты, которые покрывают рабочие расходы.
Но это не все. Есть также Федеральный закон № 229–ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007. Ст. 101 посвящена доходам, с которых не может осуществляться никакое взыскание, в том числе удержание алиментов:
- компенсационные выплаты за износ рабочих инструментов;
- компенсации за производственные травмы и профзаболевания;
- материальная помощь: рождение ребенка, заключение брака, стихийное бедствие, теракт, гуманитарная помощь;
- компенсация путевок в оздоровительные учреждения на плательщика и детей до 16 лет;
- материнский капитал;
- обязательное страховое обеспечение;
- алименты, которые получает сам плательщик;
- материальная помощь на похороны.
Как видите, список не такой большой. Что в него не входит? Вы наверняка заметили, что в перечень не включена оплата больничных листов. С пособий по временной нетрудоспособности алименты удерживаются в полном объеме.
Вычет с командировочных средств
В семейном кодексе нет информации о доходах физических лиц, с которых происходит удержание алиментных выплат. Исключением является поправка, где указано, что фиксированная часть материальной помощи иждивенцу берется из официальной заработной платы, дополнительных источников дохода алиментодателя.
Отсутствие конкретной информации стало основанием для введения правительственного постановления. В нем приведено подробное разъяснение, с каких типов доходов взимаются алиментные выплаты, а с каких нет. В соответствии с этим документом установлено, что материальная помощь несовершеннолетнему лицу начисляется с любого типа дохода. А именно:
-
фиксированный оклад;
-
повременная ставка;
-
надбавки и премии;
-
гонорары.
Что такое командировочная компенсация?
Алименты с командировочных расходов: что подлежит удержанию Если детальней рассматривать расходы, которые понесет работник и их возмещение, то можно составить такой список:
Если человек едет в командировку на собственной машине, то оплату топлива и обслуживание транспорта в пути, берет на себя компания. В случае форс-мажора в процессе пребывания в командировке, при которой сотрудник не может вовремя вернуться домой, компания обязана оплатить ему суточные сверхурочно, и возместить все понесенные им затраты. При этом сотрудник в командировочном листе должен ставить печатку с реальной датой отъезда с места командировки.
Не являются командировкой поездки, которые связанные с разъездным характером работы. Командировочные (средства на возмещение затрат) не выплачиваются, но вместо них сотрудник получает специальные надбавки.
Доходы, которые не учитываются при начислении алиментов
Взимаются ли деньги на ребенка из командировочных средств? Согласно статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» алиментные платежи не берутся со следующих материальных поступлений:
- компенсации за вред, нанесенный здоровью, а также за покупку лекарственных препаратов;
- деньги (пособия), назначенные после смерти кормильца;
- суммы для лиц, получивших во время несения службы травмы или увечья;
- средства для людей, пострадавших от техногенных аварий, воздействия радиации;
- выплаты по уходу за инвалидами;
- компенсации за проезд;
- алименты;
- выплаты, связанные с расходами при служебных командировках, а также с переводом в другую местность, с износом инструментов;
- пособия по рождению детей, по уходу за ними;
- суммы на погребение родственников;
- средства из материнского капитала;
- гуманитарная помощь;
- страховое обеспечение (кроме пенсий по старости).
Алименты с командировочных и суточных – удерживаются или нет?
Многим семьям сложно растить и воспитывать детей, так как супруги постоянно ощущают недостаток денежных средств. Ситуация существенно усугубляется, когда пара принимает решение расторгнуть брак. Если по многим причинам сохранить отношения не получается, приходится идти на радикальный шаг — развод.
Помимо душевных переживаний, стороне, которая осталась с общим ребенком, необходимо подумать над тем, как прожить на одну зарплату. В большинстве случаев воспитывать детей остаются матери. Им нужно думать, как самостоятельно поставить ребенка на ноги.
Специалисты рекомендуют подавать на алименты в случае, если отец малыша отказывается помогать материально. Многих интересует такой вопрос: удерживаются ли алименты с командировочных?
Берутся ли алименты с командировочных и с какой суммы проводятся отчисления
Тот из родителей или других законных представителей ребенка, вместе с которым проживает ребенок, имеет право обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов в размере 50 процентов прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Участие родителей в дополнительных расходах на ребенка Тот из родителей, с кого присуждено взыскание алиментов на ребенка, а также тот из родителей, к кому требование о взыскании алиментов не было подано, обязаны участвовать в дополнительных расходах на ребенка, вызванных особыми обстоятельствами (развитием способностей ребенка, его болезнью, увечьем и т.п.). Размер участия одного из родителей в дополнительных расходах на ребенка в случае спора определяется по решению суда, с учетом обстоятельств, имеющих существенное значение.
Средства, не облагаемые алиментами
Для того чтобы определить, удерживаются ли алименты с командировочных расходов, необходимо изучить перечень доходов, не учитываемых при расчете платежа. Рассмотрим подробнее.
- компенсационные выплаты от работодателя за исполнение должностных обязанностей, например, за личный рабочий инструмент;
- платежи на питание в лечебно-профилактических учреждениях;
- командировочные расходы;
- материальная помощь при смерти близкого родственника, на свадьбу или при рождении малыша;
- помощь на переезд при направлении на работу в другом регионе;
- материальная помощь для жертв катастроф и террористических актов.
Многим интересно знать, платятся ли алименты с командировочных и других денежных поступлений, например, с больничного. Некоторые специалисты считают, что такие удержания неправомерны, но пока закон разрешает нанимателям делать отчисления. Но для начала работнику должны оплатить больничный.
Чтобы это произошло, сотрудник обязан представить бухгалтеру медицинскую справку. Затем осуществляется выплата всех необходимых налогов, так как оплата больничного является доходом. А значит, следует перечислить НДФЛ. И только после этого бухгалтер переводит деньги получателю алиментов.
Алименты всегда выплачивались и с отпускных. Эти выплаты считаются не просто доходом, а поощрением сотрудника. Поэтому, по закону, они также входят в перечень доходов, с которых может удерживаться материальная помощь. После начисления средств бухгалтер осуществляет все необходимые налоговые отчисления, а затем переводит часть средств получателю алиментов.
Некоторые плательщики нередко задают вопрос о том, надо и платить алименты с продажи имущества. Например, если плательщик продает собственный автомобиль. С одно стороны доход от гражданско-правовых сделок входит в перечень доходов, с которых могут быть удержаны алименты. Но по закону это должен быть не просто доход, а прибыль. Другими словами, если алиментщик продает свою старую собственность, чтобы приобрести новую, он не получает прибыль. Если с этого доходы взыскать алименты, это будет нарушением его прав. Но если, к примеру, отец занимается перепродажей авто профессионально и зарабатывает этим на жизнь, то с такой прибыли он обязан выделять материальную помощь своим детям.
На вопрос, удерживаются ли алименты на детей с суточных, довольно просто ответить. Нет, по закону это просто невозможно. Эти выплаты не являются доходом и имеют определенное целевое назначение. Но существует большое количество других выплат, с которых эти средства могут быть взысканы.
Увольнение плательщика алиментов
При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:
— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;
— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.
Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.
При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:
— о произведенных удержаниях;
— о периоде, за который удержаны алименты;
— о сумме оставшейся задолженности.
Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.
Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.
Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.
Работодателя могут наказать за:
— невыполнение требования судебного пристава;
— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;
— представление недостоверных сведений о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:
— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Алименты с зарплаты во время командировки
В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.
В соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:
- с окладов работников предприятий;
- повременных выплат, направленных на стимулирование сотрудников;
- средств, выплачиваемых авторам или иным гражданам творческих профессий в качестве гонорара;
- надбавок за вредное производство, ненормированный рабочий день и других;
- надбавок за региональные коэффициенты и т. д.