Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение военнослужащих с военной службы по окончанию контракта». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Окончание контракта военной службы открывает множество возможностей для дальнейшего трудоустройства. Благодаря своему служебному опыту и приобретенным навыкам, ветераны военной службы обладают рядом преимуществ на рынке труда. Эти преимущества позволяют им успешно адаптироваться к гражданской жизни и приступить к новым профессиональным задачам.
Выплаты при увольнении
Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:
- Пять окладов после десятилетней службы.
- Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
- 15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
- 20 окладов при двадцатилетней службе.
- Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
- Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
- Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
- Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.
На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.
Последствия и преимущества увольнения по окончании контракта
Увольнение военнослужащего по окончании контракта имеет свои последствия и преимущества, которые стоит учитывать при принятии решения о будущем службы.
Последствия увольнения по окончании контракта:
- Потеря статуса военнослужащего: уволенный по окончании контракта военнослужащий теряет статус и привилегии, связанные с военной службой, такие как право носить военную форму и звание.
- Потеря дополнительных льгот: после увольнения военнослужащий теряет право на дополнительные льготы, предоставляемые государством, например, бесплатное обучение в военных учебных заведениях или льготные кредиты.
- Необходимость поиска новой работы: увольнение по окончании контракта означает необходимость начать поиск новой работы и адаптироваться к гражданской жизни. Это может потребовать времени и усилий.
Порядок увольнения со службы
Вся процедура сводится к написанию рапорта. Как мы уже отмечали, рапорт рассматривается командиром части, но решения никакого не принимается. Документ передается в аттестационную комиссию. Именно комиссия определяет допустимость прекращения действия договора. На основании протокола заседания командир части издает соответствующий приказ об увольнении.
Рапорт пишется практически в произвольной форме, но требования, которые к нему предъявляются, превращают его в документ установленного образца. В тексте указываются личные данные, причина прерывания контракта и ссылка на нормативный документ, указывающий правомерность требования. К личным данным относится не только фамилия, имя и отчество. Здесь необходимо указать звание, должность, срок службы, а также потребовать выплатить денежное довольствие.
Могут ли контрактники уволиться досрочно?
Могут ли контрактники, проходящие службу на контрактной основе в Вооруженных Силах, досрочно уволиться по собственному желанию? Да, досрочное увольнение возможно, но для этого необходимо соблюсти определенные процедуры.
Первым шагом для добровольцев, желающих досрочно уволиться по инициативе NDO, является заполнение заявления о намерениях. В этом документе необходимо указать причину расторжения и желаемую дату окончания контракта. После составления рапорта он должен быть подписан командиром подразделения или другим уполномоченным лицом.
Полезно знать: Образцы претензий и жалоб по вопросам защиты прав потребителей — Жиздринский район — Официальный сайт
После подписания рапорта добровольцу следует обратиться в компетентные органы (например, в ФСБ) для оформления процедур, связанных с освобождением от службы. Ему необходимо будет предоставить необходимые документы, такие как паспорт, военный билет и другие документы, подтверждающие его личность и статус службы.
После выполнения всех действий контрактник может быть уволен досрочно. Однако следует иметь в виду, что в этом случае ему могут быть положены компенсации в соответствии с условиями контракта. Это могут быть денежные выплаты, жилье или другие льготы.
Однако досрочное расторжение контракта не всегда происходит быстро. Процедура может занять некоторое время, а срок окончания контракта может не совпадать с предполагаемой датой выхода на пенсию. Поэтому, если доброволец желает как можно скорее уволиться из ФСБ, ему следует обратиться в компетентные органы и заранее организовать все необходимые действия.
Как уволиться из армии сразу в качестве работника контрактной службы
Увольнение из армии по контракту может проходить по разным процедурам в зависимости от обстоятельств. Если военнослужащий хочет досрочно уволиться из армии по собственной инициативе, он должен подать рапорт и оформить соответствующие документы.
Для увольнения контрактника по окончании срока контракта он также должен подать рапорт и дождаться процедуры увольнения. Армейское руководство рассматривает рапорт, изучает его и принимает решение.
Если военнослужащий хочет досрочно уволиться из армии, например, в связи с изменением семейных обстоятельств или планов, он может обратиться в органы ФСБ с просьбой о досрочном увольнении по окончании срока контракта. В этом случае процесс увольнения может быть более быстрым и простым.
Важно иметь в виду, что при досрочном расторжении контракта работник может иметь право на компенсацию за неиспользованные путевки и другие выплаты, в зависимости от условий контракта и обстоятельств армии.
Чем заканчивалось рассмотрение исков жителей Черноземья об их мобилизации
Военнослужащий просил суд признать незаконным бездействие командования, связанное с его увольнением, и обязать его «принять меры к увольнению». Представитель господина Шишкина — юрист по фамилии Рябых (ее данные также не раскрываются) заметила, что в РФ «запрещен принудительный труд», между тем контракт военнослужащего закончился, а он «продолжает получать денежное довольствие и исполнять должностные обязанности». Позиция истца основывалась на невозможности обратной силы закона: правоотношения по контракту окончились в июне, а указ вступил в силу через два месяца.
Представители командира части требования не признали, но отметили, что военнослужащий в июле уже успел пройти финальную медкомиссию и даже по направлению госпиталя съездить на реабилитацию в санаторий. Впрочем, затем он получил три отпуска общей продолжительностью до 20 ноября.
28 июня личное дело передали начальнику управления кадров Западного военного округа для подсчета выслуги лет (для расчета пенсии), но 22 сентября, после издания указа о частичной мобилизации, оно вернулось в часть. Военнослужащему успели насчитать более 20 лет выслуги.
Суд посчитал, что завершения увольнения не произошло «по независящим от командира войсковой части причинам» — из-за издания указа президента «и, соответственно, возвращения личного дела военнослужащего с подсчета выслуги лет 22 сентября 2022 года». Кирилл Шишкин с вердиктом не согласился и подал апелляционную жалобу. 14 марта она поступила во 2-й Западный окружной военный суд; ее рассмотрение еще не началось.
Популярные вопросы и ответы
Что будет если расторгнуть военный контракт досрочно? Если военнослужащий не нарушил действующее законодательство и условия контракта, а уволился по уважительным причинам, предусмотренным законом — за рапортом последует рассмотрение аттестационной комиссией и принятие дальнейшего решения касательно увольнения со службы. Военнослужащих ставят в известность о любых последствиях и нюансах.
Как уволиться из армии по состоянию здоровья? Для этого в обязательном порядке необходимо пройти военно-врачебную экспертизу, на которой проводится тщательное обследование и делаются выводы об общем состоянии здоровья контрактника.
Можно ли контрактнику разорвать контракт? Закон конкретизирует ряд уважительных причин, обстоятельств, способствующих увольнению, и условий увольнения с военной службы, при которых контракт расторгается либо по инициативе работника, либо по усмотрению командира.
Всегда соблюдайте действующие законы при подаче рапорта. Их не помешает изучить при заступлении на службу по контракту. Помните, что всегда должна быть надлежащая и обоснованная причина для увольнения. Одной из них является заключение Медицинской комиссии.
Решение об увольнении зависит от командования. Увольнение военнослужащего за нарушение ним условий контракта может привести к определенным последствиям. Всегда соблюдайте государственные законы и помните про здравый смысл!
По несоблюдению контракта
Военнослужащий может уволиться по собственному желанию в случае нарушения условий контракта. В соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе, военнослужащий имеет право на расторжение контракта, если работодатель (военная служба) не соблюдает условия контракта или создает условия, препятствующие исполнению служебных обязанностей.
В случае несоблюдения контракта со стороны военной службы, военнослужащий может обратиться в суд с иском о расторжении контракта. В судебной практике существует ряд оснований, по которым можно обратиться с иском о расторжении контракта, таких как: несвоевременная выплата заработной платы, нарушение правил безопасности и т.д.
Основанием для расторжения контракта по инициативе военнослужащего может быть также нарушение условий контракта со стороны самого военнослужащего. В этом случае военнослужащий должен написать рапорт о расторжении контракта по своей инициативе, указав причины, по которым он желает уволиться.
В случае отказа в расторжении контракта по инициативе военнослужащего, он имеет право обратиться в суд для оспаривания отказа и продолжения процедуры расторжения контракта. Суд рассмотрит обращение военнослужащего и примет решение в соответствии с действующим законодательством.
Ниже приведен образец рапорта о расторжении контракта по собственному желанию:
- Военнослужащий: Фамилия Имя Отчество
- Воинское звание: звание
- Причина увольнения: несоблюдение условий контракта со стороны военной службы
Последствия расторжения контракта для военнослужащего
Увольнение военнослужащим по окончанию контракта или расторжение контракта по желанию военнослужащего может иметь различные последствия. При увольнении по собственному желанию военнослужащий должен составить рапорт об отказе в продлении военной службы и представить его начальнику. В случае несоблюдения контракта военнослужащем или по причине достижения предельного возраста или состояния здоровья, расторжение контракта осуществляется по решению государственной комиссии.
Последствия расторжения контракта могут включать лишение военнослужащего определенных привилегий и льгот, которые предоставлялись во время службы. Военнослужащий может потерять право на получение военной пенсии или других социальных выплат, а также не иметь права на приоритетное трудоустройство при поиске работы.
Оспаривание решения об увольнении с военной службы или расторжении контракта может быть осуществлено в судебном порядке. Военнослужащий имеет право обратиться в суд с иском о признании расторжения контракта незаконным или о восстановлении на прежнюю должность. Для этого необходимо представить доказательства обоснованности такого обращения, такие как медицинские заключения, свидетельства свидетелей или другие документы.
Суды пока немногочисленные, но решения уже есть и не в пользу военнослужащих. Читинский суд в ноябре 2022 года отказал контрактнику в увольнении, Пермский суд принял аналогичное решение в феврале 2023 года (повторив позицию Д. Пескова и указав на отсутствие нормативных актов об окончании мобилизации), есть данные о похожих судебных актах на юге России.
Ответы на вопросы о расторжении контракта:
- что делать, если не пускают домой после окончания контракта – как вариант обжаловать действия в суд. Несмотря на имеющуюся практику, позиция конкретного суда может быть иной, Верховный суд пока свое мнение не высказал;
- что делать, если заставляют подписать новый контракт на участие в СВО – контракт подписывается только добровольно, в данном случае рекомендуется обратиться к адвокатам.
В ст. 17 ФЗ-31 есть норма о возможности увольнения военнослужащего женского пола, призванного по мобилизации, при наличии несовершеннолетнего ребенка и беременности. Она вступает в противоречие с указом №647, но судебной практики по ней пока нет.
Преимущества добровольного увольнения военнослужащего
— Свобода выбора. При добровольном увольнении военнослужащий имеет возможность самостоятельно принять решение об окончании службы и выбрать свой дальнейший путь. Это позволяет сотруднику осуществить свои личные и профессиональные планы без ограничений и привлечения внешних факторов.
— Перспективы карьерного роста. После увольнения, военнослужащий может реализовать свои карьерные и профессиональные цели в других сферах или стать самостоятельным предпринимателем. Добровольное увольнение позволяет освободиться от определенных ограничений и расширить свои возможности для успеха в других сферах деятельности.
— Возможность личного развития. После окончания контракта военнослужащий получает возможность посвятить время себе и своим личным целям. Он может продолжить образование, получить новые навыки и знания, расширить кругозор и осуществить саморазвитие в различных областях.
— Больше времени для семьи и близких. Добровольное увольнение позволяет военнослужащему уделить больше времени своей семье и близким. Возможность проводить больше времени дома и участвовать в жизни родных и близких является одним из главных преимуществ увольнения по окончании контракта.
В целом, добровольное увольнение военнослужащего предоставляет набор уникальных возможностей и преимуществ для дальнейшей жизни и развития, позволяя сотруднику реализовать свои личные и профессиональные планы.
Выдержки из интервью с уволенными военнослужащими
После окончания контракта многие военнослужащие остаются в поиске новой работы. Но далеко не все имеют ясное представление о том, какие возможности есть у них после службы в армии. Мы поговорили с несколькими уволенными военнослужащими, чтобы узнать их мнение о наиболее важных аспектах этого процесса.
| Имя | Возраст | Дата увольнения | Профессия |
|---|---|---|---|
| Иван | 30 | 12.05.2024 | Водитель |
| Алексей | 35 | 06.03.2024 | Штурмовик |
| Елена | 28 | 19.09.2024 | Медсестра |
Иван, уволившийся из армии в мае, сейчас работает в такси. Он сказал нам: «Мне понравилось служить в армии, но я решил изменить свою жизнь и попробовать себя в другой сфере. У меня были некоторые опасения о том, смогу ли я найти работу после службы, но благодаря профессии водителя, у меня было несколько предложений. Я счастлив, что могу использовать свои навыки в новой сфере, и уверен, что будущее будет успешным для меня».
Алексей служил в военно-воздушных силах и стал одним из успешных штурмовиков. Он сказал: «Моя профессия давала мне много уверенности и навыков, которые оказались полезными при устройстве на работу. Я быстро нашел работу в авиационной компании, где мне удалось применить свои знания и опыт. Я доволен своей новой работой и будущим, которое она мне обеспечивает».
Елена решила стать медсестрой после окончания службы в армии. Она рассказала нам: «Я всегда хотела помогать людям, и медицинская профессия казалась мне наиболее подходящей. После службы я поступила в медицинское училище и сейчас я работаю медсестрой в городской больнице. Это было правильное решение для меня, и я счастлива, что смогла найти свое призвание после службы в армии».
Рекомендации для военнослужащих, готовящихся к увольнению
1. Планируйте заранее:
Не ждите последнего момента, чтобы начать планировать свое будущее после увольнения. Создайте план действий на основе ваших интересов и способностей. Рассмотрите возможности обучения и программы переквалификации, которые помогут вам адаптироваться к гражданской жизни.
2. Исследуйте работу:
Изучите рынок труда и определите, какие профессии и отрасли будут наиболее востребованы в ближайшие годы. Узнайте о требуемых квалификациях и навыках для этих профессий. Рассмотрите возможность получения дополнительного образования или сертификации, чтобы улучшить свои шансы на рынке труда.
3. Будьте готовы к адаптации:
Переход с военной службы на гражданскую жизнь может быть сложным. Подготовьтесь к изменениям и будьте готовы к тому, что может потребоваться время для приспособления. Будьте готовы приобрести новые навыки, заполнить пробелы в знаниях и работать над тем, чтобы адаптироваться к новой среде.
4. Создайте сеть контактов:
Работайте над расширением своей профессиональной сети контактов во время оставшегося срока службы. Установите контакты с людьми, которые работают в отраслях, которые вас интересуют, и узнайте о возможностях трудоустройства. Будьте готовы использовать свои связи и рекомендации для поиска работы после увольнения.
5. Подготовьте документы:
Обратитесь к специалисту по кадровым вопросам, чтобы узнать о необходимых документах и процедурах, связанных с увольнением. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, такие как удостоверение личности, документы о службе, награды и т.д. Подготовьте также резюме и сопроводительное письмо, чтобы быть готовым к поиску работы.
Военное увольнение может быть стрессовым и сложным периодом в жизни. К счастью, есть ряд шагов, которые вы можете предпринять, чтобы обеспечить себе успешную адаптацию и стабильное будущее. Следуя нашим рекомендациям, вы можете увеличить свои шансы на успешное увольнение и переход на гражданскую жизнь в 2024 году.
Условия для продления контракта в 2023 году
Для военнослужащих, желающих продлить контракт после его окончания в 2023 году, действуют определенные условия. Чтобы получить возможность продления, необходимо выполнение следующих требований:
- Военнослужащий должен успешно проходить службу и не иметь серьезных дисциплинарных нарушений.
- Он должен соответствовать требованиям воинской должности и иметь необходимый уровень профессиональной подготовки.
- Военнослужащий должен пройти медицинскую комиссию и быть признан годным к продолжению службы.
- Также, для продления контракта, военнослужащий должен выразить желание служить и подать письменное заявление на продление контракта.
Для офицеров дополнительное условие – наличие высшего образования по профилю. Также, военнослужащие, которые ранее имели судимость, должны предоставить свидетельство об исправлении, чтобы получить возможность продлить контракт.
В случае соблюдения всех требований, командование может принять решение о продлении контракта военнослужащему на дополнительный срок, согласно установленным правилам и штатному расписанию.
Какие категории военнослужащих имеют право на продление контракта
Военнослужащие, которые достигли годичного стажа службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, имеют право на продление контракта. Это касается как сержантов и старшин, так и офицеров.
Предпочтение при продлении контракта отдается военнослужащим, которые проявляют особый профессионализм, отличаются высокими показателями в служебной деятельности, а также участвуют в боевых операциях или вершине служебной деятельности.
Военнослужащие, которым продлен контракт, могут получать дополнительные льготы и преимущества, например, повышение в звании, участие в профильных программатических мероприятиях, возможность продолжить обучение в военном учебном заведении и т. д.
Однако стоит отметить, что продление контракта не является обязательным. Решение о продлении контракта принимается командованием воинской части на основе оценки служебной деятельности и профессиональных качеств военнослужащего.
- Сержанты и старшины имеют право на продление контракта
- Офицеры имеют право на продление контракта
- Предпочтение отдается военнослужащим с высокими показателями в служебной деятельности
- Продление контракта не является обязательным
Размеры пособий при увольнении по окончанию контракта
Пособия, выплачиваемые военнослужащим при увольнении по окончанию контракта, зависят от нескольких факторов, таких как:
- стаж военной службы;
- результаты служебной деятельности;
- должность и воинское звание;
- уровень образования и профессиональные навыки.
Таблица ниже показывает размеры пособий в зависимости от указанных факторов:
| Стаж службы | Пособие (в месячных окладах) |
|---|---|
| Около 1 года | 1 |
| От 1 до 3 лет | 2 |
| От 3 до 5 лет | 3 |
| От 5 до 10 лет | 5 |
| От 10 до 15 лет | 8 |
| От 15 до 20 лет | 10 |
| От 20 до 25 лет | 12 |
| Свыше 25 лет | 15 |
Также существуют дополнительные пособия, которые выплачиваются военнослужащим, проявившим особую отвагу и мужество в боевых условиях, а также при наличии инвалидности, полученной при исполнении обязанностей военной службы.