Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разовая выплата банк код 8816 РЖД 7390». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Каждый работодатель вправе самостоятельно разработать бланк данного документа и утвердить его локальным актом. Исходя из толкования требований ст. Для заработной платы присвоен код Кроме того, для отображения доходов, связанных с трудовой деятельностью, которые отражаются как в расчетном листе, так и в справке 2-НДФЛ, используются следующие коды:. Расчетный лист прежде всего необходим для обеспечения и защиты прав сотрудника.
Какой код вида дохода ставить в платёжном поручении
Строителей, 32А г. В соответствии со ст. Просим Вас разместить приложенную информацию во всех доступных для работников Вашего предприятия местах.
Как показывает практика, у работников часто возникают вопросы по поводу начисления отпускных и оплаты больничного листа. Довольно часто сумма начисления оказывается меньше, чем ожидал сотрудник. Сегодня отпускные начисляются исходя из доходов за 12 месяцев, предшествующих начислению отпуска. Оплата больничного листа — исходя из доходов за два предшествующих года. Следовательно, если доходы в предыдущие периоды работы были меньше тех, которые вы получаете в настоящее время, то и начисленные суммы оплаты отпуска и больничного листа будут меньше.
Разовая выплата банк 7390 код 8816 ржд
Расшифровка кодов начисления заработной платы, ОАО «РЖД»
1 Cдельная оплата
2 Сдельная оплата при прям сд систем
3 Повpеменная pабота сдельщика
Показать полностью.
4 Повременная оплата
5 Повр опл.при провед поезд по расп
6 Доплата за отсутствующих pаботник
7 Доплата за совмещение
8 Пpемия pабочим-сдельщикам
9 Премия за пров пас поезд по распис
10 Премия за нагон опаздывающего пассаж. поезда
11 Другие премии рабочим-повременщикам
12 Премия ИТР и служащим
13 Доплата за праздничные дни по графику
14 Единовpеменное премирование специалистов
15 Оплата простоев не по вине работника
16 Оплата кормящих матерей
17 Оплата льготных часов подростков
18 Оплата следования пассажиром в пределах нормы
19 Доплата бригадирам
20 Оплата аккордных работ
21 Доплата сдельно выполненных работ ниже разр
22 Доплата в связи с откл. от норм ус
23 Доплата за работу в ночное время
24 Доплата при временном заместитель
25 Надбавка за класс, квалификацию и за звание
26 Районный коэффициент
27 Надбавка за работу на Крайнем Севере
28 Оплата рабочим по договору
29 З/пл в системе повышения квалификации
30 Оплата по среднему
31 Оплата простоев по вине предприятия
32 Оплата очередных отпусков
33 Оплата учебного отпуска
34 Оплата гособязанностей в раб.время
35 Оплата праздников,не предусмотренных график
36 Оплата прост лок бриг ожид след пасс
37 Доплата до среднего заработка
38 Доплата пособия по врем. нетрудоспособности
39 Вознаграждение за обнаружение б/бил.пассажира
40 Компенсация за неиспольз.отпуск
41 Оплата за военные сборы
42 Выходное пособие
43 Hеполная оплата доп.учебного отпуска
44 Вознагpаждение за офоpм. и пpодажу билета
45 Премия из фонда мастера
46 Вознагр проводн за продажу товаров
47 Hесписочный состав ( по договору)
48 Зарплата за сельхоз. работы
49 Надбавка за знание ин.языка
50 Премия за пропуск сбойных поездов
51 Опл простоя лок бриг ожид поезда
52 Оплата за одиночно след.локомотив
53 Оплата лок.бригад за ремонт локом.
54 Оплата работы дублером
55 Надбавка за проф.мастерство
56 Hадбавка за выполнен особо важных
57 Доплата за вредные условия труда
58 Оплата за рук.произ.практикой
59 Надбавка за государственную тайну
60 Опл очередн. ежегод.отпуска по РК
61 Единоврем.вознагр.за пеpесмотp но
62 Вознагр. за помощь в выдаче з/пл.
63 Опл. по ср.зар. (по РК)
64 Прекращ. труд. деятель. при сокращени
65 З/плата женщинам по уходу за ребен.
66 Доплата за работу в ночную смену
68 Оплата работ.не состоящих в штате
71 Надбавка за стаж (для ВОХР)
72 Оплата за pаботу в свеpхуpочное в
73 Доплата за pаботу в свеpхуpочн.вp
75 Заpплата контpолеpов-pевизоpов
76 Доплата за пpаздничные дни вне гp
77 Вознаграждение за выслугу лет
78 Hадб. на железнодор.транспорте
79 Персональные надбавки
80 Доплата за неноpм.pабочий день
81 Оплата за брак не по вине работник
82 Выплата экономии по ФОТ
83 Компенсация за непредоставлен.паек
84 Hадбавка специалистам за уч.степе
85 Донорские
86 Оплата труда практикантам
87 Оплата за празд.предусм.графиком
96 За совмест-во внутри предприятия
97 Пpемия за совместительство
107 За совмещение
123 Доплата за работу в вечернюю смену
127 За совместительство с дp.пpедпp.
158 Вознагpаждение по стpах.взносам
159 За перечисл.платежей за ком.услуги
160 Допл.с разделением раб.дня на части
165 Част.сохр.з/пл за детей 1,5-3 год
175 Оплата времени отдыха сверх нормы
182 Надбавка к з/пл (Чернобыль)
183 Оплата доп. дней отп.(Чернобыль)
228 Надб.за раз»езд.хар.
Дальневосточникам оплатят перелёт к Чёрному морю
» Работники железной дороги кроме классических программ кредитования могут пользоваться специальными предложениями, которые разработаны ОАО «РЖД» совместно с кредитными организациями. Какие условия предлагаются, кто может рассчитывать на льготное кредитование?
Условия выдачи потребительских кредитов железнодорожникам.
Банки, которые дают льготные кредиты и имеют специальные программы для железнодорожников ⇓ Наименование банка Программа ВТБ Ипотека для железнодорожников МКК «Желдорзайм» Займы для железнодорожников Сбербанк Потребительский кредит наличными Тинькофф Банк Кредитная карта Тинькофф Платинум Почта Банк Кредит наличными Суть программы состоит в возможности оформить ипотеку без первоначального взноса или при его минимальной величине, кроме того, работодатель компенсирует работнику процентную ставку по кредиту, в результате чего снижается стоимость сделки. При рождении в семье второго и последующего детей работник может рассчитывать на безвозмездное субсидирование средств в определенном объеме. Кто может оформить:
- Молодые специалисты компании, возрастом до 30 лет;
- Сотрудники с минимальным стажем работы 3 года;
- Работники, которые стоят на очереди на улучшение жилищных условий;
- Возраст от 21 года до 65 лет;
- Российское гражданство;
- Сумма ежемесячного взноса не может быть более 50% ежемесячного дохода заемщика.
Допускается привлечение созаемщиков.
Дополнительно у заемщика должна быть положительная кредитная история.
Оформить льготный кредит можно только один раз. Условия кредитования:
- Срок от 1 года до 25 лет;
- Сумма зависит от платежеспособности заемщика и стоимости приобретаемого жилья:
- Процентная ставка для молодых специалистов 2% годовых (банк предоставляет кредит под 10,5%, превышение компенсируется работодателем), для остальных работников 4,5% годовых.
В рамках программы можно приобрести готовое жилье, объект незавершенного строительства, жилье, которое реализовывается через компанию «Желдроипотека». Требования к заемщику:
- Гражданство РФ, наличие постоянной регистрации;
- Работа в компании – резиденте РФ;
- Возраст от 18 до 65 лет;
- Наличие контактной информации.
Разовые выплаты в банк 881а к 7001
Коллеги, хороший денек!
Пробую расписать порядок действий при выявлении совпадения со перечнем лиц, в отношении которых имеется решение междуведомственного координационного органа об их участии в террористической деятельности.
И столкнулась с таковой вот неувязкой.
Согласно п.2 ст.6 «Операция с валютными средствами либо другим имуществом подлежит неотклонимому контролю в случае, если хотя бы одной из сторон является организация либо физическое лицо, в отношении которых имеются приобретенные в установленном в согласовании с реальным Федеральным законом порядке сведения об их причастности к экстремистской деятельности либо терроризму, или юридическое лицо, прямо либо косвенно находящееся в принадлежности либо под контролем таких организации либо лица, или физическое либо юридическое лицо, действующее от имени либо по указанию таких организации либо лица».
Другими словами идет речь о Списке террористов и экстремистов.
Верно ли я понимаю, что операции лиц в отношении которых было принято решение Междуведомственного координационного органа не подлежат ОК?
Другими словами мы замораживаем средства таких лиц, но при зачислении на его счет денег направляем сообщение только о блокировке, а 7001 не направляем?
Любопытно, что списание гуманитарного пособия можно проводить только через приостановление, и с каким кодом тогда следует навести сообщение о приостановлении? 7001? и направлять ли тогда 7001 после истечении 5 дней?
Может быть у кого-либо был случай на практике, кто прошел через это? Поделитесь опытом пожалуйста.
В России в полномасштабном режиме заработал функционал переводов от юрлиц в адрес граждан (B2C-перечисления) через систему быстрых платежей ЦБ. Первым этот сервис сделал доступным для всех клиентов Делобанк (группа СКБ-Банка), рассказал «Известиям» его представитель. Инструментарий появился в кредитной организации в понедельник, 21 сентября.
— Новый функционал можно использовать для любых целевых переводов от компаний физлицам, например для перечисления денежных призов за участие в конкурсах и акциях, средств за возврат товаров или дохода от инвестиций, в дальнейшем — для выплаты заработной платы. Механизм будет востребован также микрофинансовыми организациями при выплате займов клиентам, — пояснила «Известиям» директор по развитию Делобанка Ирина Кузьмина.
Функционал в перспективе позволит полностью решить проблему так называемого зарплатного рабства, когда клиенту навязывают использование карты определенного банка для получения денег от работодателя.
А для того чтобы получить заем в МФО, клиенту будет достаточно назвать свой номер телефона при заключении договора, и на привязанный к нему счет будут начислены деньги. Предполагается, что гражданин также сможет ограничиться передачей номера телефона работодателю, который будет зачислять зарплату на привязанную карту.
В июле 2020-го был проведен первый тестовый B2C-платеж в системе быстрых платежей от компании «Микроклад» клиенту ВТБ. Тарифы для B2C-трансакций Банк России пока не установил, и каждая кредитная организация определяет уровень комиссий самостоятельно.
Банки «Веста» (группа МКБ), ПСБ, Абсолют, «Открытие», Росбанк, «Тинькофф», «Дом.РФ», «Зенит» и УБРиР работают над внедрением нового функционала в свои системы, рассказали «Известиям» их представители. В «Дом.РФ» уточнили, что запуск запланирован на октябрь 2020 года, в «Весте» и ПСБ — на конец 2020-го, в УБРиР — на I квартал 2021 года, а в Абсолют Банке — на первое полугодие 2021-го.
В ЦБ «Известиям» сообщили, что изучают вопрос целесообразности создания в СБП централизованного сервиса по переводу зарплат.
— Важна не столько технологическая реализация, с которой не возникнет сложностей, сколько проработка всех сопутствующих вопросов. Речь идет и о процедурах взаимодействия между юридическими лицами — работодателями с банками, и о возможной претензионной работе в случае изменения номера телефона, — пояснили «Известиям» в Банке России.
В регуляторе подчеркнули, что уже работающие через СБП возможности B2C-переводов, которые позволяют банкам реализовывать зарплатные проекты для своих клиентов-юрлиц, — это именно сервисы отдельных игроков, а не централизованная система перевода зарплат через СБП. Ранее в ЦБ заявляли, что россияне могут начать получать зарплату через СБП в начале 2021 года.
Идентификация физического лица по номеру телефона несет серьезные регуляторные и законодательные риски, согласны в ВТБ. В банке добавили, что неприятности могут быть и у самого сотрудника, если при указании номера телефона работодатель допустил ошибку.
Как начисляется зарплата
Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов.
Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.
Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.
Также представители этой специальности имеют право на следующие бонусы:
- обеспечение жильём иногородних;
- получение оздоровительных путёвок для всех членов семьи;
- бесплатный проезд по ж/д даже после выхода на пенсию.
Последние новости РЖД
- в РЖД опровергли информацию о том, что переход на российское программное обеспечение может привести к сбоям в продаже ж/д билетов на сайте или в мобильном приложении. Процесс импортозамещения реализуется поэтапно с 2018 года и затрагивает непосредственно оборудование. В настоящее время система продажи билетов АСУ «Экспресс» работает стабильно;
- РЖД запустят ряд туристических направлений в период новогодних каникул. Можно будет совершить путешествие из Москвы в Петрозаводск с остановками в Сортавале, Рускеале, Выборге. «Серебряный маршрут» пролегает через Псков, Великий Новгород, Ярославль, Рыбинск. Выбрав маршрут «Величие Севера», туристы посетят вотчину Деда Мороза – Великий Устюг, а также Рускеалу и Архангельск. Праздничная поездка из столицы в Сибирь предполагает заезды в Казань, Тюмень, Тобольск, Пермь.
Дальневосточникам оплатят перелёт к Чёрному морю
» Работники железной дороги кроме классических программ кредитования могут пользоваться специальными предложениями, которые разработаны ОАО «РЖД» совместно с кредитными организациями. Какие условия предлагаются, кто может рассчитывать на льготное кредитование?
Условия выдачи потребительских кредитов железнодорожникам.
Банки, которые дают льготные кредиты и имеют специальные программы для железнодорожников ⇓ Наименование банка Программа ВТБ Ипотека для железнодорожников МКК «Желдорзайм» Займы для железнодорожников Сбербанк Потребительский кредит наличными Тинькофф Банк Кредитная карта Тинькофф Платинум Почта Банк Кредит наличными Суть программы состоит в возможности оформить ипотеку без первоначального взноса или при его минимальной величине, кроме того, работодатель компенсирует работнику процентную ставку по кредиту, в результате чего снижается стоимость сделки. При рождении в семье второго и последующего детей работник может рассчитывать на безвозмездное субсидирование средств в определенном объеме. Кто может оформить:
- Молодые специалисты компании, возрастом до 30 лет;
- Сотрудники с минимальным стажем работы 3 года;
- Работники, которые стоят на очереди на улучшение жилищных условий;
- Возраст от 21 года до 65 лет;
- Российское гражданство;
- Сумма ежемесячного взноса не может быть более 50% ежемесячного дохода заемщика.
Допускается привлечение созаемщиков.
Дополнительно у заемщика должна быть положительная кредитная история.
Оформить льготный кредит можно только один раз. Условия кредитования:
- Срок от 1 года до 25 лет;
- Сумма зависит от платежеспособности заемщика и стоимости приобретаемого жилья:
- Процентная ставка для молодых специалистов 2% годовых (банк предоставляет кредит под 10,5%, превышение компенсируется работодателем), для остальных работников 4,5% годовых.
В рамках программы можно приобрести готовое жилье, объект незавершенного строительства, жилье, которое реализовывается через компанию «Желдроипотека». Требования к заемщику:
- Гражданство РФ, наличие постоянной регистрации;
- Работа в компании – резиденте РФ;
- Возраст от 18 до 65 лет;
- Наличие контактной информации.
Заявка на займ оформляется онлайн, выдача производится на карту ВТБ или Сбербанка.
Получить займ могут работники железной дороги и сотрудники других компаний. В кредитной организации железнодорожники могут оформить выгодный потребительский кредит со следующими параметрами: Условия С поручительством Без поручительства Сумма 30–5000 тыс. р. 30–3000 тыс. р.
Срок 3–60 месяцев 3–60 месяцев Процентная ставка Для зарплатных клиентов Для прочих клиентов 11,5–17,5% 12,5–17,5% 11,5–18,5% 12,5–18,5% Возраст заемщика 18-75 лет 18-65 Стаж От 6 месяцев От 6 месяцев Документы Паспорт , справка о доходах и занятости с заемщика, поручителей Паспорт Справка о доходах Копия трудовой книжки Обеспечение Поручительство до 2 физических лиц Нет Оформить заявку можно онлайн на сайте или через отделение банка.
Кредит наличными от Почта Банка предоставляется на следующих условиях:
- Сумма от 50 тыс. р. до 1 млн. р.;
- Срок 1–5 лет;
- Ставка 12,9–23,9% годовых, если кредит погашается своевременно в течение 1 года, процентная ставка пересчитывается под 12,9% годовых, разница возвращается на сберегательный счет клиента;
- Комиссия за выдачу 1,9–6,9%;
- Для оформления требуется паспорт, СНИЛС.
Для оформления заявки заемщик должен быть гражданином РФ, возраст с 18 лет. Место регистрации значения не имеет. Банк предлагает клиентам кредитную карту «Тинькофф Платинум» с лимитом до 300 тыс.
р., беспроцентным периодом до 55 дней, процентной ставкой 15,0–29,9% при покупках по карте, при снятии наличных 30,0–49,9%. Комиссия за выдачу наличных 2,9% +290р.Стоимость годового обслуживания 590 р. Клиент имеет возможность накапливать бонусные баллы «Браво» в размере от 3 до 30% и тратить их при покупках по карте в компаниях-партнерах.
Продукт оформляется с 18 до 70 лет, для оформления требуется только паспорт.
Профсоюз предлагает произвести в декабре выплату единовременного поощрения за положительные результаты работы компании в 2017 году.
В июне профсоюзом был разработан и направлен в ОАО «РЖД» проект положения о единовременном поощрении работников за вклад в обеспечение эффективности деятельности компании по итогам работы за год.
Компания ответила, что считает целесообразным совместно с первичной профсоюзной организацией детально проработать критерии и условия выплаты вознаграждения после принятия окончательного решения по данному вопросу в соответствии с поручением бюджетного комитета ОАО «РЖД».
Учитывая, что в скорректированном бюджете ОАО «РЖД» на текущий год средства на эти цели предусмотрены, председатель профсоюза Николай Никифоров направил в адрес первого вице-президента ОАО «РЖД» Вадима Михайлова письмо, в котором предложил провести разовую выплату единовременного поощрения всем работникам ОАО «РЖД» одновременно с заработной платой в декабре.
Для этого с участием представителей профсоюза будет подготовлен проект локального нормативного акта компании, в котором будут определены критерии и условия выплаты вознаграждения.
Профсоюз считает целесообразным приоритетно направить средства в филиалы компании на выплату рядовым работникам, учитывая, что в предыдущие годы в сложной экономической ситуации в компании применялся режим неполной занятости, что снижало реальную заработную плату.
Также председатель профсоюза предложил совместно с причастными департаментами, в рабочем порядке рассмотреть проект положения о единовременном ежегодном поощрении работников ОАО «РЖД» за вклад в обеспечение роста эффективности работы компании с возможностью введения положения с 2020 года. Александр Лощагин
В Сбербанке «Прочими выплатами» называют платежи в любом формате. В эту неизвестную клиентам категорию входят, чаще всего, переводы, сделанные некоммерческими государственными организациями. Например, это могут быть поступления в виде субсидий по коммуналке, пенсионных бонусов, пособий и прочих выплат, проводимых госучреждениями.
Рядом с «Прочими выплатами» обязательно стоит двузначный цифровой код (от 01 до 99). Банк не объясняет, каково точное значение этих кодов. Вероятно, комбинации цифр используются как нумерация для определенного ряда переводов, которую применяют в соответствии с какими-то юридическими требованиями.
При продолжительности работы в ОАО «РЖД» более 5 лет размер единовременного вознаграждения работнику может увеличиваться до 50 процентов с учетом оценки эффективности его работы.Оценка эффективности работы производится непосредственным руководителем по примерным ключевым показателям эффективности работы согласно приложению N 1 и отражается в листе оценки производственной деятельности работника по форме согласно приложению N 2.Ежегодный мониторинг деятельности работника проводит отдел по управлению персоналом филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД».Перечень ключевых показателей эффективности работы работников утверждается руководителем филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.5.
Условия оплатытруда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальныминормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленнымитрудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права. Во-вторых, размернадбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке,определяемом статьей 316 ТК и статьей 10 Закона N 4520-1. В этих положенияхсказано, что размер и порядок устанавливаются Правительством РФ.
Обучение проводится в форме курсов, по индивидуальному учебному плану и других формах.Если сотрудник нуждается в жилплощади, то ему предоставляют жилье по договору из жилищного фонда РЖД, а все расходы по найму компенсируются в полном объеме.ОАО «РЖД» обязуется предоставить работнику, прошедшему профессиональную подготовку или обучение по направлению организации, работу соответствующую полученной специальности. Также создаются условия для самообразования работника, для развития научно-технического, творческого потенциала.После призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник заново трудоустраивается. Ему выплачивается единовременная материальная помощь — 4,6 тыс.
Состав Комиссии утверждается соответствующим руководителем филиала ОАО «РЖД», структурного подразделения филиала ОАО «РЖД. Комиссия производит отбор работников, имеющих право на единовременное поощрение, и определяет его размер с учетом выделенных средств. Решение Комиссии оформляется протоколом и доводится до работников.
- Максимальный размер единовременного поощрения: работников органов управления филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений филиала ОАО «РЖД» не должен превышать 20 тыс.руб. с учетом выплат районных коэффициентов; остальных работников не должен превышать месячный должностной оклад (тарифную ставку) по штатному расписанию с учетом выплат районных коэффициентов. Единовременное поощрение руководителя филиала ОАО «РЖД» осуществляется в пределах фонда поощрения, выделенного филиалу, на основании приказа генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД».
- Работникам ОАО «РЖД», уволившимся до окончания 2017 года по уважительным причинам, в том числе в связи с выходом на пенсию, призывом на срочную военную службу, избранием на освобожденные выборные профсоюзные должности, переводом в иные подразделения ОАО «РЖД», единовременное поощрение по итогам работы за год может быть выплачено с учетом времени, фактически отработанного данным Работником в 2017 году, по решению соответствующей комиссии по вопросам премирования.
Право на единовременное поощрение по итогам работы за год не имеют: а) работники с дисциплинарным взысканием, не снятым в 2017 году; б) работники, уволившиеся из ОАО «РЖД» до 31 декабря 2017 году по собственному желанию на основании ст.80 и по инициативе работодателя на основании ст.81 (п.3, 6 -11) Трудового кодекса Российской Федерации.
- Работникам, имевшим дисциплинарные взыскания, снятые до 31 декабря 2017 года, вознаграждение может быть уменьшено до 50% от размера, рассчитанного по общим правилам. Конкретное решение о размере выплаты принимается соответствующей Комиссией.
Единовременное поощрение выплачивается Работникам на основании соответствующего приказа начальника филиала ОАО «РЖД», структурного подразделения филиала ОАО «РЖД.
Выплаты всем пенсионерам
Из подписанных президентом документов следует, что единовременная выплата положена тем, кто являлся пенсионером на 31 августа 2022 года и получал пенсию, а также проживал на территории страны.
Пенсионеры получат по 10 тысяч рублей в сентябре 2022 года. Для получения денег заявление писать не нужно. Единовременная выплата поступит на счёт в банке, на который зачисляется пенсия. Если пенсионер получает пенсию через почтальона, то он же доставит и 10 тысяч рублей.
Президент Владимир Путин подписал сразу два указа о единовременной выплате пенсионерам по 10 тысяч рублей. Один из них касается военных пенсионеров, второй — всех остальных получателей пенсий. Каждый из них получит по 10 тысяч рублей. Рассказываем, кто получит деньги, когда это произойдёт и нужно ли писать заявление.
Но следует помнить, что граждане, имеющие задолженность по кредиту перед банком, в котором получают пенсии (а значит туда же поступят обещанные 10 тысяч рублей), могли при оформлении займа дать согласие на автоматическое списание долга. Поэтому существует риск остаться без господдержки.
Дальневосточникам оплатят перелёт к Чёрному морю
» Работники железной дороги кроме классических программ кредитования могут пользоваться специальными предложениями, которые разработаны ОАО «РЖД» совместно с кредитными организациями. Какие условия предлагаются, кто может рассчитывать на льготное кредитование?
Условия выдачи потребительских кредитов железнодорожникам.
Банки, которые дают льготные кредиты и имеют специальные программы для железнодорожников ⇓ Наименование банка Программа ВТБ Ипотека для железнодорожников МКК «Желдорзайм» Займы для железнодорожников Сбербанк Потребительский кредит наличными Тинькофф Банк Кредитная карта Тинькофф Платинум Почта Банк Кредит наличными Суть программы состоит в возможности оформить ипотеку без первоначального взноса или при его минимальной величине, кроме того, работодатель компенсирует работнику процентную ставку по кредиту, в результате чего снижается стоимость сделки. При рождении в семье второго и последующего детей работник может рассчитывать на безвозмездное субсидирование средств в определенном объеме. Кто может оформить:
- Молодые специалисты компании, возрастом до 30 лет;
- Сотрудники с минимальным стажем работы 3 года;
- Работники, которые стоят на очереди на улучшение жилищных условий;
- Возраст от 21 года до 65 лет;
- Российское гражданство;
- Сумма ежемесячного взноса не может быть более 50% ежемесячного дохода заемщика.
Допускается привлечение созаемщиков.
Дополнительно у заемщика должна быть положительная кредитная история.
Оформить льготный кредит можно только один раз. Условия кредитования:
- Срок от 1 года до 25 лет;
- Сумма зависит от платежеспособности заемщика и стоимости приобретаемого жилья:
- Процентная ставка для молодых специалистов 2% годовых (банк предоставляет кредит под 10,5%, превышение компенсируется работодателем), для остальных работников 4,5% годовых.
В рамках программы можно приобрести готовое жилье, объект незавершенного строительства, жилье, которое реализовывается через компанию «Желдроипотека». Требования к заемщику:
- Гражданство РФ, наличие постоянной регистрации;
- Работа в компании – резиденте РФ;
- Возраст от 18 до 65 лет;
- Наличие контактной информации.
Заявка на займ оформляется онлайн, выдача производится на карту ВТБ или Сбербанка.
Получить займ могут работники железной дороги и сотрудники других компаний. В кредитной организации железнодорожники могут оформить выгодный потребительский кредит со следующими параметрами: Условия С поручительством Без поручительства Сумма 30–5000 тыс. р. 30–3000 тыс. р.
Срок 3–60 месяцев 3–60 месяцев Процентная ставка Для зарплатных клиентов Для прочих клиентов 11,5–17,5% 12,5–17,5% 11,5–18,5% 12,5–18,5% Возраст заемщика 18-75 лет 18-65 Стаж От 6 месяцев От 6 месяцев Документы Паспорт , справка о доходах и занятости с заемщика, поручителей Паспорт Справка о доходах Копия трудовой книжки Обеспечение Поручительство до 2 физических лиц Нет Оформить заявку можно онлайн на сайте или через отделение банка.
Кредит наличными от Почта Банка предоставляется на следующих условиях:
- Сумма от 50 тыс. р. до 1 млн. р.;
- Срок 1–5 лет;
- Ставка 12,9–23,9% годовых, если кредит погашается своевременно в течение 1 года, процентная ставка пересчитывается под 12,9% годовых, разница возвращается на сберегательный счет клиента;
- Комиссия за выдачу 1,9–6,9%;
- Для оформления требуется паспорт, СНИЛС.
Для оформления заявки заемщик должен быть гражданином РФ, возраст с 18 лет. Место регистрации значения не имеет. Банк предлагает клиентам кредитную карту «Тинькофф Платинум» с лимитом до 300 тыс.
р., беспроцентным периодом до 55 дней, процентной ставкой 15,0–29,9% при покупках по карте, при снятии наличных 30,0–49,9%. Комиссия за выдачу наличных 2,9% +290р.Стоимость годового обслуживания 590 р. Клиент имеет возможность накапливать бонусные баллы «Браво» в размере от 3 до 30% и тратить их при покупках по карте в компаниях-партнерах.
Продукт оформляется с 18 до 70 лет, для оформления требуется только паспорт.
Новое в платежках на зарплату
Изменения в платежках касаются кодов доходов, с которых можно или нельзя удерживать деньги по исполнительным листам. Эти коды проставляются в поле «Наз. пл.». Коды есть у всех типов доходов: заработной платы, пособий, материальной помощи, компенсаций, подарков. Именно на коды ориентируется служба судебных приставов, когда списывает деньги с должника.
С разных типов выплат по-разному списываются деньги. Например, чтобы удержать деньги с разовой (единовременной) выплаты, нужно согласие работника. А вот с периодической выплаты удерживать средства можно без вопросов к сотруднику, но он может потребовать возврата денег в 14-дневный срок с момента удержания. Поэтому чиновники решили с помощью кодов обозначить отдельно единовременные и регулярные выплаты, чтобы упростить работу приставов.
Какие коды видов доходов действуют до 1 мая 2022:
- 1 — зарплата, пособия и отпускные, авторские гонорары, дивиденды — с этих сумм можно удерживать деньги с учетом ограничений (ст. 99 № 229-ФЗ);
- 2 — возмещение вреда здоровью, компенсации пострадавшим от катастроф, компенсации на покупку лекарств и пр. — с этих выплат нельзя делать удержания (ч.1 ст. 101 № 229-ФЗ);
- 3 — некоторые выплаты, для которых не работают ограничения по алиментам детям и возмещению вреда из-за смерти кормильца (ч. 2 ст. 101 № 229-ФЗ).
Как перечислить заработную плату на карты нескольким сотрудникам
Когда зарплату перечисляют на несколько человек, оформляют одну платежку на общую сумму и прилагают реестр платежей. Скажем, в платежке на зарплату указывают сведения:
- поле «Получатель» — название и город нахождения банка, который обслуживает карты сотрудников;
- поле «Сумма» — общая сумма перевода;
- поле «Сумма прописью» — та же сумма прописью;
- поле «Назначение платежа» — название выплаты (аванс или зарплата), номер и дата реестра, приложенного к платежке;
- поле «Наз. пл.» — код 1;
- поле «Очередность платежа» — код 3.
Если бухгалтер сделал удержания, то в поле «Назначение платежа» указывают с помощью знаков «//» еще и общую сумму взысканий.
Реестр, который прилагают к платежке, нужно заполнить по форме банка — у каждого банка она своя. Унифицированной формы нет, есть только базовые требования из п. 1.19 Положений ЦБ №762-П. В реестр вносят:
- имена сотрудников;
- их расчетные счета;
- суммы по каждому;
- суммы взысканий по каждому.
Часто задаваемые вопросы
Что нового в платежных поручениях?
Теперь вместо трех кодов видов дохода (1-3) их стало пять (1-5). Выплаты разделили по типам: регулярные (периодические) и единовременные (разовые). Из-за ошибки в коде у сотрудника могут списать за долги больше денег, чем нужно.
Какой код ставить в платежке на зарплату?
Код вида дохода зависит от типа выплат, с 1 мая 2022 их пять. Все коды мы перечислили в статье.
Что нужно делать с платежным поручением?
Чем грозит неправильное назначение платежа?
С работника-должника могут удержать по исполнительным листам больше денег, чем положено по нормам удержания. Работнику придется оспаривать удержание.
Как правильно заполнить поле 20 в платежном поручении?
В поле 20 «Наз. пл.» проставляют корректный код вида дохода от 1 до 5. Все коды мы перечислили в статье.
Что значит код выплат 1 в платежном поручении?
Код вида дохода 1 в поле 20 «Наз. пл.» значит, что этой платежкой перечисляется зарплата, пособия, отпускные или авторские гонорары, с которых можно удерживать деньги по исполнительным листам с учетом норм удержания.