Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В чем отличие пенсии по старости от страховой пенсии?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Расскажем, кто получает страховую пенсию сегодня и какие условия для этого нужно выполнить. Общие требования для денежной выплаты по старости (без учета льгот) такие.
Три уровня пенсионной системы
Пенсионная система в России состоит из 3 уровней: обязательное пенсионное страхование, а также государственное и негосударственное пенсионное обеспечение. Рассмотрим их подробнее.
Система обязательного пенсионного страхования (ОПС). Ее составляющие части, в свою очередь – это страховая и накопительная пенсии. О них мы поговорим позднее.
Государственное обеспечение. Пенсии формируются за счет денег из федерального бюджета. Они выплачиваются военным, космонавтам, летчикам при выслуге лет или нанесении вреда их здоровью (инвалидности). Также ежемесячная компенсация этого вида может назначаться:
- людям, пострадавшим в природных катастрофах, и их семьям;
- социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию по ряду причин.
Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). Это негосударственная пенсия, которая складывается из:
- самостоятельных взносов вкладчика,
- взносов работодателя;
- дохода, который был получен от инвестиций.
Кто начисляет пенсию в случае с НПО? Это делает негосударственный пенсионный фонд (НПФ), с которым будущий пенсионер добровольно заключил договор. Он же будет выплачивать негосударственную пенсию по достижении возраста, указанного в договоре НПО.
Кому положена трудовая пенсия
Выплата трудовой компенсации предусмотрена в трех случаях:
- достижение установленного законодательством возраста при наличии достаточного стажа (пенсионный возраст может быть уменьшен при определенных обстоятельствах);
- наличие инвалидности любой группы.
- иждивенцам, потерявшим кормильца.
Чаще всего причиной назначения является достижение пенсионного возраста, установленного законом РФ. Также должны выполняться другие требования к гражданину.
На досрочный выход могут рассчитывать граждане:
- педагоги;
- работники медицины;
- работники предприятий с тяжелыми или опасными условиями;
- жители Крайнего Севера и приравненных территорий;
- многодетные матери.
Можно стать обладателем досрочной пенсии и в случаях, когда имеется необходимый рабочий стаж по определенным профессиям.
Разница между социальной и страховой помощью государства будет особенно чувствительна в плане размера. Это понятно и логично, ведь зарабатывать вторую нужно долгие годы, а первая может быть оформлена любым гражданином, который не приложил совершенно никаких усилий. Существует категория граждан, которые, получая социальные пособия, со временем обретают права и на получения страховых выплат. Тогда и возникает вопрос, как перейти на страховую пенсию с социальной и возможно ли вообще проделать нечто подобное.
Социальное обеспечение, вопреки расхожим стереотипам, оформляют и регулярно получают не так и много людей, всего от двух до пяти процентов от общего количества пенсионеров нашей страны. По закону, такое обеспечение тоже может быть трех основных видов, но условия назначения тут несколько иные. Для получения помощи финансового плана от государства вовсе не обязательно предоставлять справку о трудовом или страховом стаже. По сути, социальные выплаты – это минимальные материальные пособия, что позволят выжить в трудной ситуации.
Разница между трудовой пенсией и пенсией по старости
Трудовая пенсия начисляется гражданам РФ в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ, принятым 17.12.2022 года. Стоит отметить, что данный источник права фактически утратил силу, поскольку он применяется только в части тех норм, которые устанавливают порядок исчисления величины рассматриваемых выплат для компенсаций, относящихся к страховым (о них — чуть позже). Однако официально он не отменен, и его положения, если это прямо предусмотрено законодательством, должны применяться.
В частности, термин «трудовая пенсия» в контексте основных норм права предусмотрен только в ФЗ № 173. В ФЗ № 400 он применяется лишь со ссылкой на предыдущий нормативный акт. В свою очередь, понятие «пенсия по старости» зафиксировано не только в ФЗ № 173, но также и в более новом источнике права — ФЗ № 400.
Она назначается, когда наступает нетрудоспособность человека в силу достижения им преклонного возраста. Чтобы её получить, необходимо заниматься трудовой или иной полезной деятельностью. Она может выплачиваться при наступлении старости. Её назначают и тогда, когда индивид отработал некий положенный срок: в этом случае это будет пенсия за выслугу лет. Это позволяет охватить все сферы деятельности человека с учётом большинства особенностей.
Пенсия является самой распространённой формой вознаграждения за труд на пользу общества. Её размер напрямую зависит от проработанного стажа, заработка, а также страховых взносов. Кстати, раньше эти части индексировались отдельно. Но в 2010 году всё изменилось. И теперь индексируется вся трудовая пенсия. Благодаря особому механизму страховую часть не просто так выделяют в отдельную категорию. Итак, давайте разберёмся с тем, что такое пенсия страховая. Чем она является?
Индексация пенсий в 2019 году
Ежегодно 1 февраля государство осуществляет всех видов страховых пенсий с учетом роста цен и среднемесячной зарплаты по стране.
В 2019 году с учетом планирования бюджета с инфляцией в большем размере, чем получилась фактическая (факт — 4,3%), было принято решение увеличить страховые пенсии на 7,05% , причем со смещением даты индексации на один месяц — 1-го января. Такая мера направлена на обеспечение более значимого роста реального размера пенсий.
Важно помнить, что минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума , установленного в каждом конкретном регионе. Если пенсионное обеспечение будет ниже этого уровня, то гражданин имеет право на установление из федерального или регионального бюджета.
Необходимость в валоризации пенсионных выплат
До 2002 года расчет пенсионных выплат в России зависел от двух параметров – размер заработной платы за любые пять лет и полный трудовой стаж. В ходе реформы 2013-2015 гг. в этот список внесли и накопленные баллы за время работы, а также страховые отчисления работодателем. В связи с этим, граждане, которые вышли на пенсию до вступления в силу новых положений, сильно потеряли в денежном размере пенсионных выплат.
Индексация, задача которой является перерасчет пенсий с учетом инфляции и уровня прожиточного минимума, не может учесть особенности начисления пенсий. Поэтому было объявлено о начале программы массовой валоризации, которая официально началась с 2010 года. Особенное повышение пенсий ощутили те граждане, которые имели существенный трудовой стаж до 2002 года, а для остальных лиц прибавка оказалась не столь значимой, так как повышение автоматически входит в начисление выплаты при уходе на пенсию.
Какой нужен трудовой стаж для выхода на пенсию узнаете .
После 2015 года индексация пенсий по-прежнему проводится ежегодно, но потребности в массовой валоризации нет, так как пенсионная система кардинально не изменилась.
Различия между индексацией, валоризаций и перерасчетом
Несмотря на близость понятий, они применяются одновременно и имеют совершенно разные значения. Сходство данной терминологии – использование при повышении пенсионных начислений, но юридическое основание у них различно.
- . Это процедура, которая необходима для изменения индекса значения пенсии. Она позволяет вычислить компенсацию покупательской способности гражданина, получающего любой вид пенсии, на уровень инфляции в стране. Значение индексации устанавливается государственными органами и необходимо для приближения пенсии к сумме актуальной потребительской корзины;
- Валоризация. Повышение размера пенсионной выплата, которая была занижена при изменениях в пенсионной системе страны. Последняя программа валоризации в России касалась пенсионеров, имеющих трудовой стаж в советское время, а также до 2002 года включительно;
- Перерасчет. Процедура, которая необходима, если изменились какие-либо обстоятельства, которые влияют на размер пенсии. Для этого всегда требуется представить документы, подтверждающие актуальные изменения.
Про индексацию военных пенсий читайте .
Индивидуальный пенсионный коэффициент
Что такое ИПК?
Величина страховой пенсии в значительной степени зависит от индивидуального пенсионного коэффициента.
Этот коэффициент используется для расчета выплат независимо от того, в какие годы осуществлялась трудовая деятельность человека.
ИПК устанавливается на день назначения выплаты пенсионного пособия. На его величину влияют значения коэффициента, действовавшие до первого дня 2015 г. и после этой даты.
Их сумма умножается на величину повышающего коэффициента в случае расчета пособия для членов семьи, потерявшей кормильца, и людей, выходящих на пенсию по старости.
Понятие индивидуального пенсионного коэффициента введено с 1 января 2015 г. По состоянию на 2022 г. его максимальное значение составляет 8,26.
Отменяется ли она при наступлении определенного возраста?
Выплата пенсии по инвалидности производится вплоть до дня назначения пенсии по возрасту. После наступления определенного возраста, одно пособие автоматически заменяется другим. Причем, для вступления в законную силу этих изменений, от самого человека не требуется никаких заявлений.
Одновременная выплата двух пособий российскими законами не разрешена. Исключение сделано для нескольких категорий (в соответствии с п.3 ст.3 №166-ФЗ):
- Инвалиды, получившие свой статус во время несения военной службы, обладают правом на одновременную выплату им государственной пенсии, назначенной в связи с потерей здоровья, а так же, выплаты, которые положены по возрасту.
- Ветераны войны могут получать обе пенсии.
СПРАВКА. Если по каким-то причинам гражданин изъявит желание заменить один вид пенсии на другой, считая, что так для него лучше, Законодательство РФ в этом его никак не ограничивает.
Для того, чтобы это осуществить, достаточно только написание заявления в ПФ РФ. Изменения вступят в силу в начале следующего месяца после подачи заявления.
В видео рассказывается история женщины, столкнувшейся с заменой пенсии по инвалидности на другую — по старости.
Условия назначения страховой пенсии по старости
Страховые выплаты предоставляются каждому гражданину, ушедшему на заслуженный отдых после длительной рабочей деятельности, но при условии соблюдения следующих обязательных требований:
- Лицо обязано достичь соответствующего возраста, после которого государство присваивает статус пенсионера. Для тружениц-женщин данный возраст на сегодняшний день составляет 55 лет, для мужчин – 60. Однако это не окончательные значения, завершить инициированную реформу планируется лишь в 2024 году, когда пенсионный возраст достигнет своих пределов и будет составлять для женщин – 63 года, а для лиц мужского пола – 65 лет;
- Для возможности получения страховой пенсии должен быть подтвержден факт перечисления нанимателем страховых взносов за работника. Данные отчисления производятся в процентном соотношении к получаемому лицом заработку. Таким образом, чем выше уровень ежемесячного дохода гражданина, тем большая сумма будет поступать в Пенсионный Фонд. Необходимо понимать, что при неофициальном трудоустройстве пополнение лицевого счета работодателем не осуществляется, а, соответственно, работник лишает себя повышенного уровня пенсионных выплат по старости;
- Наличие у работника определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента – баллов. Для того чтобы обладать правом на получение страховой пенсии, количество этих баллов у лица должно составлять не менее 18,6 (на момент 2021 года), однако данное значение также не является окончательным. В процессе реформы предусмотрено его повышение до 30. На сегодняшний день размер 1 балла в денежном эквиваленте составляет 93 руб., соответственно, чем больше накопленных «бонусов», тем большая надбавка к пенсии будет полагаться лицу;
- Наличие у трудящегося гражданина минимального страхового стажа, размер которого на сегодняшний день составляет 6 лет. Однако в соответствии с пенсионной реформой, это значение также ежегодно будет увеличиваться на 1 год до тех пор, пока не достигнет 15 лет.
Важно. При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, гражданин, достигший пенсионного возраста, будет лишен права получения страховой пенсии. Вместо этого, государство обеспечивает таких лиц социальным пособием, величина которого значительно ниже.
Виды страховых пенсий и условия их назначения
Каковы условия для получения страховой пенсии?
Оформить получение страховой пенсии может человек, достигший преклонных лет (пенсионного возраста), при потере кормильца, при получении инвалидности.
Пенсионный возраст составляет: 55 лет – женский, 60 – мужской. Также человек должен иметь определенный стаж работы. До 2002 г. это был трудовой стаж, сейчас он называется страховой и включает в себя все периоды, когда работодатель отчислял обязательные страховые взносы за работника.
По состоянию на 2020 г. эта величина составляет 8 лет и ежегодно она увеличивается на единицу.
В объем стажа также входит:
- период обучения в различных учебных заведениях;
- служба в войсках любого рода;
- период отпуска по родам и уходу за ребенком;
- пребывание в местах заключения;
- сроки пребывания на учете в службе занятости, получения социальных пособий и участия в общественной и политической жизни государства.
При потере кормильца страховую пенсию могут оформить на себя нетрудоспособные члены семьи погибших (пропавших без вести) военнослужащих, сотрудников МВД РФ, ФСИН, ФСКН, МЧС.
Как отмечалось выше, страховой стаж представляет собой трудовые периоды, в течение которых производились взносы в ПФР. В расчете пенсии учитываются следующие периоды:
- трудовой деятельности по любым договорам, с оплаты за которую производились отчисления в ПФР;
- службы в армии по призыву;
- нетрудоспособности, в которые выплачивалось соответствующее пособие по соцстрахованию;
- ухода за каждым ребенком до 1,5 лет, но в общей сложности учитываются не более 6 лет;
- нахождения на учете на бирже труда;
- ухода за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом или престарелым лицом старше 80 лет;
- необоснованного нахождения под уголовной ответственностью;
- другие периоды, соответствующие требованиям статьи 12 закона №400-ФЗ.
Возраст не является единственной причиной оформления пенсии. К условиям ее назначения относятся также наличие минимального трудового стажа и количество баллов, предусмотренных законом Российской Федерации.
Пенсионный возраст в 2021 не подвергся изменениям. Женщины могут уйти на пенсию в 60-летнем возрасте, а мужчины – в 65. Однако изменился размер минимального страхового стажа: если раньше достаточно было 5 лет, то сегодня необходим 15-летний страховой стаж. Тем не менее существуют условия, при которых пенсионные выплаты начинают начисляться раньше положенного срока. К таким условиям относятся определенные профессиональные категории населения (медики, горнорабочие, учителя, состав авиации, работники Крайнего Севера, проработавшие там от 15 лет), а также социальные категории (женщины, родившие от 5 детей).
При назначении пенсий действует накопительная система. С 2017 года баллы выражаются в коэффициентах и равны 11,4 с последующим увеличением до необходимой.